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店长怎么开工资
美甲店
店长工资怎么开
答:
美甲店店长工资比普通员工高一点,还要底薪加提成
,其他的都是一样的【回答】
连锁面包店
店长工资怎么
算
答:
店铺店长薪酬=基本工资+职级补贴+工龄
。根据调查相关公开信息显示,底薪9-20K,缴纳五险一金,上班时间店长自己排班,167h/月为满勤,超过167小时的部分算加班工资,节假日按3倍薪资结算知名连锁面包店店长。
在一家手机店当
店长
,店开的时间不长,年后
工资
重新调整!作为店长...
答:
手机店店长工资不应该是自己定,
而且由这个店的所有者(大股东,上级等)来定,一般底薪加提成,有的设计有期权。提成按业绩,可以阶梯提成
,完成越多,提成比例越好
一般门店
店长
和总部的分成
答:
店长一般是底薪加上销售额提成
。,店长的分成一般就是店铺业绩的百分之多少,或者加上总业绩的抽成,具体还要看实际情况。店长工资一般都是跟店内业绩挂钩,不一样的行业、团队规模、地区薪资都是不一样的。
餐饮店
店长工资怎么
算合理
答:
餐饮店店长工资怎么算合理,方法如下:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。
美容院
店长
的
工资
提成是
怎样
算的?
答:
美容院店长的
工资
提成如下:每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推。美容院
店长薪酬
制度:(基本工资为1200元起)。薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖。每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤。遇...
店长
是拿全店提成吗
答:
店长
的
薪资
结构通常包括基本
工资
、销售提成和绩效奖金三个部分。销售提成的比例根据店铺的销售收入和提成基数来计算。一般来说,店铺的销售收入越高,提成比例也越高。具体的提成比例可以参考以下建议:销售额在50万至100万之间,提成比例为销售额的1%至2%;销售额在100万至200万之间,提成比例为销售额的2%...
美容
店长工资怎么
算?
答:
底薪+提成 底薪2000 提成按营业额的1%-2.5%算 比较合理。
服装店
店长工资怎么
算
答:
肯定还是底薪加提成呀,店铺的总销售提成呀。不过比一般导购提成的店要低点。比如这个月总销售金额是四十万,你就给他提四十万的百分之零点几到百分之一点几之间。
美甲店
店长
一般
工资怎么
给
答:
你可以底薪加提成。一般大点的店底薪是2000-3000提成提全店的3%-5%(办卡不包括在内,办卡有奖金跟着)。也可以只是分成,可是设定任务量。
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