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当公司少发你工资怎么办
公司少发工资
给我了,
怎么办
答:
这种情况可以去人力资源部门询问。让他打个
工资
明细给你。相信可以解决的。希望我的回答能对你有所帮助。
如果老板
发工资少发
了,但是自己又不好意思说
怎么办
?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少
了就应该找老板问清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
公司工资发少
了
怎么
处理
答:
由部门经理向上级总经理说明一下情况,与财务沟通补发就可以了;要是财务需要你写申请的话,就按真实情况写一下;财务部:因上月XXXXX情况,导致XXX员工,
工资少发
XX元,故X月申请这月补发该员工XX元 申请人:XXX 由部门负责人提出申请通过层层审批之后,核实了与补发,这是一般
公司
的规章制度。
离职后,
公司少
给
工资怎么办
?
答:
直接到当地劳动监察大队举报。2、劳动法还规定:非
企业
原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇---你如果写了辞职报告,就是个人原因离职,什么也不能享受。3、社保金缴纳基数,企业负担社会统筹部分即33%,个人只负担个人部分即11%---企业违法,你可以直接到当地劳动监察大队举报。
老板耍赖少给
工资怎么办
??
答:
虽然,我不太建议去仲裁,毕竟可能也是小本生意,但是,遇到这样的不本份的老板,支援你几招:1.你把所有手写的
工资
条,都收集起来。有多少集多少。2.把你的工作服、工作牌等,收集好。用上述两点,证明你在这个
公司
工作。(个体公司也算)然后,准备仲裁:仲裁这个
企业
未依法与你签订劳动合同,未依法...
公司少发工资怎么办
?
答:
工作两个多月了没有签合同,
公司
已经违法,你可以要求支付双倍的工资;面试时谈好的工资,公司不认账了,说明这个公司不讲信用,可以考虑走人;你可以要求按照面试的时候
发工资
,如果公司不答应,可以申请劳动仲裁。
离职后
公司少发工资怎么办
答:
关于你所说的制度变更问题,因为不存在公示,所以可以认为对你未产生效力,但是之前答应你的事情,你无证据证明,即便检举到劳动部门甚至申请劳动仲裁,也面临着失败的风险。但是第一个月你领取的
工资
远远高于第二个月的,则显失公平也可以证明
公司
恶意克扣劳动者报酬,可以以此为证据证明公司扣除工资,要求...
离职后
公司
用各种理由
少发工资怎么办
答:
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁,要求
公司
及时支付
工资
。且按照规定,辞职当天公司就该为员工结清工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
公司少发
我
工资
,
怎么办
答:
这个很简单,首先确认下
公司
有没有弄错,如果没弄错的话,那有可能这公司是个黑店,最后你要么息事宁人,要么拿起法律的武器起诉他们 希望能帮到你
少发工资怎么办
?
答:
7、解决方式,可以行政方法,劳动局和工商行政管理部门要求处理。或者仲裁,仲裁涉及到证据问题,证据是个严谨而复杂的问题,法律问题别人可以告诉你,证据问题的判断,不是三言两语可以说清,而且证据是用来固定事实的,没有证据固定的事实,你再有理也没用。如果没有把握,建议请律师。☆...
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