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当公司少发你工资怎么办
工资少发
了
公司
不给补
怎么办
答:
工资少发
了
公司
不给补的,属于违规的行为,当事人可以通过以下方式解决。首先向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。劳动报酬不够当地最低工资标准的,用人单位应当支付其相差的部分;对于逾期仍不支付的,用人单位应当按应付金额百分之五十到百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。对于...
...
工资
制,但每个月老板不足额发给我,请问我该
怎么办
?
答:
国务院指出:计时
工资
制是根据职工的工资标准和实际工作时间的长短(小时工资制、日工资制、月工资制)来计算工资的制度,是我国工资分配的基本形式;但很多情况下,还要实行计件工资,对于符合实行计件工资的工作,都应当实行计件工资制。 1978年,国务院释出的《关于实行奖励和计件工资制度的通知》强调,有条件的
企业
需实行计件...
如果辞职以后老板拖欠工资不给或者
少发
我
工资怎么办
答:
劳动者提出辞职前应学习了解《劳动合同法》、《社会保险法》、《失业保险条例》等有关法规,结合自身和
企业
情况权衡利弊做出慎重决定策略,规避与用人单位冲突和确保劳动者权益最大保障,有礼有节依法辞职,若老板扣减拖欠
工资
,可电12333劳动监察、劳动仲裁、司法诉讼依法维权。《中华人民共和国劳动合同法》...
离职后
公司少发工资怎么办
?
答:
离职后拖欠员工
工资
处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
老板不按照当初说好的
工资发怎么办
答:
公司
不按说好的
发工资
如何维权 一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 二、协商不成,速为维权作证据准...
公司少发工资怎么办
?
答:
把与
公司
签定的劳动合同和
工资
单一起拿到劳动局去投诉,如果你愿意,还可以上法院去起诉,不过这些点钱搞这些都很麻烦,不如跳槽,这么没有信用的公司呆着也很受气。希望可以帮到你
未离职
公司
不给安排工作且
少发工资
是否可以劳动仲裁?
答:
可以,在职期间随时申请劳动仲裁拖欠
工资
最晚离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
辞职后工资上个月
工资少发怎么办
?而且还有一个多月绩效没有结算怎么要...
答:
你好!这种情况直接联系上家单位人事部就好了,没有人事部直接找部门主管。入职的时候
薪资
都是有谈好的,没有按照那个支付本身就是属于违法的,你直接沟通就好。你问他们他们也会给你解释的,看看是不是真的
少发
,关于绩效这个要看你们当初协议是
怎么
签的。
在一个
公司
离职了,但是
工资少发
了一千元,要
怎么
问公司才会发啊?
答:
先咨询一下因为什么问题扣除了1000,是否属于个人正常扣除,比如请假,这个如果不正常,就和
公司
人事问问,少了要回来就正常的劳动仲裁途径。
辞职后小
公司少发工资怎么办
答:
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金
作为
代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。如果对仲裁结果不...
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