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强制加班
强制加班
违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不...
国企
强制加班
合法吗?
答:
国企
强制加班
不合法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
单位
强制
要求员工
加班
怎么办?
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
遇到
强制
员工
加班
怎么办?
答:
被迫
加班
是一件很常见的事情,但并不意味着是合理的或者合法的。以下是一些应对被迫加班的建议:1. 了解法律规定:根据《劳动法》,员工每天工作的时间不超过8小时,每周工作的时间不超过44小时,超过这个时间的工作需要加班费或调休。如果你被迫加班,而且没有得到相应的补偿,可以通过劳动仲裁或诉讼来维护...
公司
强制
要求
加班
怎么办?
答:
答:在工作中,遇到被迫
加班
的情况是很常见的。如果加班是合理的,可以根据公司的规定和合同来执行。但如果加班是不合理或者被迫的,这时候该怎么办呢?以下是一些可能的建议。首先,了解自己的权利和公司的规定。在遇到被迫加班的情况时,可以先了解自己的权利和公司的规定,看看是否存在相关条款和规定。
强制
性
加班
违法吗?
视频时间 01:50
公司
强制
让员工
加班
违法吗
答:
强制加班
肯定是违法的,员工是可以自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,公司强制要求加班,法院判决员工违法的案例出现
厂里星期天强行要求
加班
可以举报吗
答:
但是
强制加班
是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。一、厂子强制加班怎么投诉? 1、如果...
公司
强制加班
,怎么办?
答:
员工被
强制加班
是一种常见的工作场所问题,这种情况不仅会影响员工的身体健康,还可能影响到工作与家庭的平衡。如果你遇到了被迫加班的情况,可以参考以下建议来解决这种问题:1. 先了解公司相关政策 在采取行动之前,你需要先了解公司的相关政策和规定。查看员工手册或劳工法规,确定公司是否违反了规定。2. ...
什么是劳动法中的
强制加班
?
答:
1. 超时工作要求:雇主要求员工无偿
加班
,超过法定工作时间,甚至没有加班费。2. 违反法律规定:雇主要求员工做违反法律规定的事情,如隐瞒或伪造公司财务报表等。3. 压迫和威胁:雇主威胁员工,要求他们采取某些行动或接受某些政策,否则将被辞退或其他不良后果。4. 性别歧视:雇主要求员工做与性别有关的...
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