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店长无缘无故辞退员工
店长
想
辞退
我,我该主动离职,还是等他来辞我
答:
员工
主动离职是没有经济补偿,而员工在没有严重违纪符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,被单位
辞退
,是可以根据原因不同获得经济不或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
公司
辞退员工
是违法的吗?
答:
公司不可以随便
辞退员工
,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。法律分析用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法...
火锅店
店长开除员工
合同违约不用罚款是吧?
答:
是违法行为,
辞退员工
必须支付相应的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。
因为
店长
看员工不顺眼,老板就
开除员工
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
老板
无故
我
辞退员工
补偿标准我刚到超市上班大约十天,刚开始去面试
店长
说...
答:
用人单位
无故辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
店长
口头
辞退员工
代不代表公司行为
答:
店长无
权
辞退员工
,口头辞退不具有法律效力。劳动者是与用人单位建立劳动关系,而非某个门店。店长只是用人单位某个门店的负责人,没有辞退员工的权利,但可以向上级反映,经具有人事处分权的领导或者会议研究批准,由用人单位辞退员工。经用人单位批准辞退的,可以委托店长通知员工到人事部办理解除合同手续。...
在花店上班,干了九天,没有工钱吗?被
店长
辞掉的,不是我个人主动辞职的...
答:
是否是个人主动辞职 ,在花店上班 九天都应当有工钱 。如果是被
店长辞退
,应当还补发你半个月的赔偿金 。并且需要提前三天通知你 ,具体还要根据你的合同或者是劳务协议 。
单位会
无缘无故辞退
我们吗?
答:
我们大部分劳动者每天早上醒来可能都会有一个担心,害怕单位会
无缘无故辞退
我们,其实没必要担心,单位的辞退并不是无缘无故的。什么是过错性辞退? 根据法律规定,单位
辞退员工
分为过错性辞退和无过错性辞退。过错性辞退,是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻
辞退职工
的行为。顾...
超市
店长
长期辱骂员工,
开除员工
不给工资,能打劳动局电话投诉吗?_百度...
答:
能投诉,辱骂其实是侵犯了人的名誉权,是违法行为,如果保留证据甚至可以起诉到法院,要求道歉喝赔偿名誉损失!不给工资违反了《劳动法》,如果没有缴纳社保,可以起诉,一次性获得在职期间所有的补偿!
开除
需要给1-3个月的工资补偿!如果每天工作超过8小时,节假日也上班,也必须给钱!看有没有劳动合同...
海澜之家
店长
可以随便
开除员工
吗
答:
店长
要是连
开除员工
的权利都没有,还当个屁店长啊
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