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应届毕业生已经签了劳动合同
刚毕业两个月,
已经签了劳动合同
,还算是
应届毕业生
吗?
答:
只要是毕业当年的毕业生都是
应届毕业生
,毕业两个月
已经签了劳动合同
也还是应届毕业生 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:1、应届毕业生指:就是在应该毕业的年份
毕业的
毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2、高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在...
应届毕业生签订了劳动合同
就不算应届毕业生了?
答:
签了劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份
毕业的
毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,
已经
到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生...
应届毕业生签了劳动合同
被解约
答:
法律主观:
劳动合同
法 》实施后,并非
毕业生
违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“ 经济赔偿金 ”。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中 约定违约金 :一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
今年毕业,
签过劳动合同
,还算是
应届毕业生
吗?
视频时间 02:09
我是
应届生
,如果我和用人单位
签了劳动合同
,是不是就不能考编制了呢?
答:
应届生
指的就是择业期两年未就业的,关于三方合同的话个人建议能不签就尽量不要签,
劳动合同
的话没什么,因为只要工作一个月以上的都要签订劳动合同,如果
签了
三方协议,也不用太担心,因为有的地方的事业单位报考是只需要报到证的,不过具体情况的话还是要咨询招考办。事业单位这两年的竞争真的是越来越...
签订劳动合同
对以
应届生
身份报考公务员有影响吗?
答:
1、对
应届生
身份审核不会有影响,鉴于
签了劳动合同
,那么你在bai次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,
毕业
后两年内都可视为应届生;2、没有影响,只要你
签过劳动合同
,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生。报考公务员基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁...
应届毕业生签订劳动合同
可以吗?
答:
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者
已
订立无固定期限劳动合同。 综合上面所说的,
签订劳动合同的
主体不包括有
应届毕业生
,只要还是属于学生,那么是不能签订劳动...
签订了
试用期
的劳动合同
还是
应届毕业生
吗
答:
法律分析:
签了劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份
毕业的
毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,
已经
到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
今年6月
毕业的
,
已经签劳动合同
工作了,我要是换份工作还是
应届生
身份...
答:
因为你今年6月
毕业的
,
已经签劳动合同
了,而且已经工作了,如果想换一份工作是能以
应届生的
身份去应聘的。
签了劳动合同
还算是
应届毕业生
吗?
答:
签了劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份
毕业的
毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,
已经
到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生...
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