88问答网
所有问题
当前搜索:
应届毕业生已经签了劳动合同
应届生已
在某城市工作一年现想去另一城市已拿的人才补贴要不要退还...
答:
你好,
应届毕业生
在某一城市工作一年,领取了人才补贴后,下一年年去其他城市,现在补贴是不需要退还的
本人是2015届南京
应届毕业生
,前两天脑子一热没想清楚就与一家企业
签订
...
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据...
公务员录用
应届毕业生
需不需要签就业协议?
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。意义作用 三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意
签约
事项。大学
生签
三方协议...
应届生
可以先
签劳动合同
,以后快
毕业了
,工作确定了,再补签就业三方...
答:
1、三方协议与劳动合同效力基本相同,但不受《劳动法》和《劳动合同法》保护,“三方”主要解决
应届毕业生
户籍、档案等一系列相关问题,同时也是高校就业率的一种表现形式。2、一般公司都是标注你拿到毕业证和学位证之后才正式接收你成为公司员工,正式接收时
签订劳动合同
,成为劳动者身份,受到相关劳动法律...
应届毕业生
毕业后,和原单位解除劳动合同,与新单位
签劳动合同的
同时还需...
答:
解除原三方协议改派报到证的手续为:(1)原单位同意解除协议,其上级人事主管部门同意并盖章;(2)新单位同意接收,新单位上级人事主管部门同意。(3)学生处审核后,报省教育厅审批。另外,如果选择暂缓就业,报到证和档案等将回到生源地人才中心或人社局,之后改派或者直接与新单位
签订劳动合同
均可。
马上要办理
毕业
手续了,而我还没有
签订
就业协议,如何保留派遣资格。_百 ...
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据...
应届毕业生
,有
签订劳动合同
,试用期间,只上了几天班后自动离职,。这样会...
答:
理论上说是有影响的,你自动离职并不代表你与上一家公司
已经
解除
劳动合同
,上一家公司如果不跟你计较,会把你算成异常离职,只要你不要那几天的工资,那也就算是解除了,如果上一家公司跟你较劲,通过一些方式是可以查到你目前在哪家公司上班的,他们就会联系你目前的公司说你还未与他们解除合同,那么...
应届生已经签了
三方协议可以考事业单位吗
答:
签了三方协议,还是可以以
应届生
身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届生就是在应该毕业的年份
毕业的毕业生
。简单地说,学生...
应届生
身份有用吗
答:
应届毕业生
分两种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者
已经
停止学习了,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。 简单的说,就是大学毕业后,你没有
签订劳动合同
,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以应届...
请问
应届毕业生
报道时只
签了
三方协议,两个月后才让
签合同
,现在离职需要...
答:
如果三方协议只有违约金的话,明显属于不合法条款,是不能约束到你的。另外《
劳动合同
法》有明确规定,用人单位不得随意约定违约金的,从劳动合同法的立场来看,这样的约定也是不合法的。如果在离职时,用人单位扣除违约金的话,可以去申请劳动仲裁,要求退回。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜