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应届毕业生三方违约金
关于
应届毕业生三方违约金
答:
只要公司的手上没有就业协议就行。还有,一般可以和公司协商解决的,吃顿饭就不用缴纳
违约金
了,而且劳动法不主张违约金的事。
急急急!请问
应届毕业生
与有编制的事业单位签了
三方
协议后毁约是否只有...
答:
3、按国家规定,全日制普通高校
毕业生
有两年择业期。毕业生在择业期内凭就业协议书报考事业单位工作职位,可以享受
应届生
的优惠。如果一式三份协议书还在你手上,可以直接向学校就业处提出毁约及领取新的协议书。如果不是,你可以通过协商的方式要求单位减免
违约金
;若协商不成,就要交纳金才能换取新的协议书...
毕业生
签署的
三方
协议如果
违约
会有什么后果,除了赔钱。
答:
5.
违约金
。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。6.现行的
毕业生
就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险...
我是今年的
应届毕业生
,报道后没签工作,现在想拿回档案,但是公司要解 ...
答:
没签啊 没签就等于你还不是公司的正式员工,想走就走,而如果一个月了公司没跟你签合同 那么公司是违法的 劳动合同法上有规定 你可以要求你工作后的几个月都是双倍工资做补偿 保险什么的要补齐 。(本人有仲裁经验)现在人家用解除
三方
要
违约金
,你也可以拿双倍工资要挟他,大不了扯平。 我...
应届毕业生
签了一家单位,协议上注明若学生违约要交2000元的
违约金
,有...
答:
收取
违约金
违反了劳动法的!劳动法规定:劳动者在试用期内可以随时提出辞职,而不必支付违约金。单位无权要求劳动者支付违约金,如果没有培训等事项,合同中的试用期内的
违 约金
规定是违法的,无效。劳动者在何种情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同,并不用支付任何
违约 金
?根据我国劳动法第三十二条...
签了
毕业生三方
协议,怎么做才算
违约
?
答:
违约金
本身就不合法,实习过程是对学生与公司上方的考察,不存在违约的情形。因为
三方
协议是一种特殊的合同,和一般劳动合同处理原则是不一样的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
...
三方
协议入职后辞职算
违约
吗
答:
不算。签了
三方
协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以
应届毕业生
身份继续择业。 法律依据...
我是
应届毕业生
,和某公司签了
三方
协议。可以不去吗?
答:
三方
协议是有法律效力的。三方协议是有法律效力的保护的,如果拒绝缴纳
违约金
的话,那么在未来找工作的时候,肯定会受到其他公司拒绝的。作为一名
应届毕业生
,已经拥有了独立判断事物的能力,并且要为自己的行为负责任。毕业生最好是为了自己的前途考虑。进行选择的时候,毕业生必须要更好地为自己的前途所...
三方违约金
0还有必要签吗
答:
三方违约金
0没有必要签。因为三方协议是用人单位和
应届毕业生
在毕业前签订的就业意向书,是对用人单位和应届毕业生双方的约定,所以最好约定违约金,如果违约金为零时,双方都无法约定对方的行为,当对方违约时没有约束力,所以三方违约金0没有必要签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的...
应届毕业生
在校签订
三方
协议,毕业后想解除协议时,是否要付
违约金
?
答:
那就是有约定
违约
承担。这时要看医院对你是否有培训费用支出,如果有支出,你要进行赔偿的。
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