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应届毕业生三方违约金
应届毕业生
需要知道的事情
答:
又叫“二次派遣”,指
毕业生
毕业时仍未落实工作单位,或落实的工作单位不接收户口和档案,同时也无国内升学等其它去向,学校将其派遣回生源省区,由生源省区的毕业生就业主管部门负责在省内为其办理推荐、派遣等与就业相关的工作。 3、
违约金
签订
三方
协议时,要关注违约金,在协商中要力争将违约金降到最低,违约金...
应届毕业生
国企 试用期内辞职 档案 报道证 五险一金怎么办? 要不要赔...
答:
档案如果寄到杭州国企的话,得让国企人事部退回到杭州市人才中心。去私企不用报到证,就算是你有报到证,去上海私企单位也不用你交,还是自己拿在手里,在私企工作与转正定级无关,没有影响。5险1金很重要,你到上海找到工作后由私企重新办理,这个上海正规的私企人事部会帮你弄好的。这个比转正定级...
签署
三方
协议之后可以去其它公司吗
答:
学生,指定高额
违约金
,以此约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。是否算
应届生
主要参考下面几条:1.毕业时有没签
三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2.有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3.可否由学校按
应届毕业生
派遣...
签了
三方
协议还能以
应届生
报考公务员吗?
答:
但《公告》中关于
应届生
档案、户口及组织关系的保留方式,让符合此条件并已签署就业协议的应届生,通过办理解除就业协议的方式就可以该身份参加国考。首先已签署就业协议并未报到,户口、档案等关系放在以上三类保留地的,需在参考前与已签署协议的用人单位办理就业协议解约(个别单位需付
违约金
3000元左右不...
就业协议一定要签订才有报到证和干部身份吗?怎么办理
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的
毕业生
就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
应届毕业生
签了中建五局两方协议加补充协议,违约可以不交
违约金
吗?要...
答:
1、
应届毕业生
签了中建五局两方协议加补充协议,劳动者违约,不用交
违约金
吗。因为《劳动合同法》第25条的规定,用人单位与劳动者可以就专项培训、涉及商业秘密与知识产权约定竞业限制条款两方面可以约定劳动者违反约定的,由劳动者承担违约金,除此之外的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
必须有就业报到证才能做研究生工资定级吗
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的
毕业生
就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
如果
应届毕业生
跟单位签了协议,但研究生考试通过了要上研,需要向单位交...
答:
楼上乱回答。只要单位不主动放,交
违约金
是肯定的,我是亲身经历过的。你可以去单位求求情,看单位能否主动放人,不然就只有拿钱走人。
还没有拿到
毕业
证的人不能签劳动合同吗?
答:
还没有拿到
毕业
证的人是不能签劳动合同的,没有毕业就不是劳动主体,大学生是没法签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、...
招聘单位与求职者签定了两年的劳动合同,但得有一个一年的考核期,大家...
答:
合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。像你所说的二年的劳动合同, 试用期是不能超过二个月的。至于考核期,法律上并没有这么一个说法,...
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