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年终奖发放当月离职
年终奖
个税和工资个税有关系吗
答:
二、年终奖一般什么时候发
年终奖发放
时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定,一般都是在过年之前。三、年终奖怎样算?年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
年终奖
什么时候发,有没有年终奖或13薪。 2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交
当月
,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准...
年终奖里所说的
当月
工资是不是就是
发放年终奖
时那个月的工资
答:
是的。正确。。
年终奖
一般怎么算的
答:
入职半年有年终奖的。发放形式:一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍的
年终奖发放
形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做...
年终奖
怎么计算个税
视频时间 01:27
从发工资的时间就能看出公司的状态,小公司如何才能让员工有归属感?_百 ...
答:
有人说从
发
工资的时间就能看出来公司现在的发展状态,其实我觉得这句话还是有一定道理的。那么像规模比较小的公司可以从这工作氛围和工作奖励制度这两方面来让员工有归属感,从而可以留住人才保证公司的正常运转。第一个方面可以从工作氛围入手。其实像规模比较小的公司运营成本本来就不高,而且发工资的时间...
税制改革后
年终奖
的衔接如何处理?
答:
如果奖金
发放
36000元,1元计入
当月
工资收入,则:
年终奖
按一次性奖金优惠计税方法计税:36000/12=3000,适用税率为3%,速算扣除数为0。年终奖应纳个人所得税:36000×3%=1080(元);综合所得应纳个人所得税:(6000×11+6001-60000)×3%=360.03(元);共计应纳个人所得税:1080+360.03=1440....
年终奖
怎么算
答:
1、
发放年终奖
的
当月
工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应...
12月份计提
年终奖
,1月份
发放
能在1月份申报吗
答:
你好,不可以,应当在12月
当月
计提,1月
发放
,2月申报。
年终奖
是先发还是先报税
视频时间 01:16
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