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年底离职不发年终奖怎么办
离职
员工
年终奖金不发
违法吗
答:
有些企业有年终奖,有些企业就没有,那么
离职
员工年终奖金不发违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、离职员工年终奖金不发违法吗如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司
不发年终奖
则是违法行为。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和...
年底离职年终奖不发
合法吗
答:
不合法,
年终奖
是工资的一部分。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性
奖金
,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。否发放年终奖,一定程度上属于用人单位的工资自主权,但是如果...
高分求助 提前30天申请
辞职 公司
为
不发年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位
不发放年终奖
,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
离职不发年终奖怎么办
?
答:
劳动合同没有写
年终奖
,但是确实有,公司压2020半年年终奖,现在
离职不发
,可以向劳动仲裁部门投诉。
年终奖
没发完,
辞职了
还发
不发
答:
年底辞职
有没有
年终奖
,要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据,辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。员工主动离职的情况下,一般是不会发放年终奖的,有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定,一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理...
公司
年终奖不发怎么解决
答:
公司年终奖
不发怎么解决
? 答:需看你跟公司之间劳动合同有无约定年终奖的支付及其具体数额,如有可以请求支付。如公司据不支付,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动合同有关于支付年终奖的约定,即使员工年终以前主动
辞职
,公司也负有支付年终奖的义务。年终奖通常什么时候
发 年终奖
多在每年十二...
离职
人员
不发年终奖金
合法吗?
答:
发放数额、以及发放对象。或者通过抽奖的方式发放给员工,这些奖励就应该视为福利,
年终奖
给不给员工取决于用人单位。也就是说,年终奖归为福利,公司是否发放,都是由单位做主。有些单位将员工在
年底离职
,视为自动放弃年终奖,这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。
离职
人员
不发年终奖金
合法吗?
答:
完全是公司根据公司制度和个人喜欢来办事 只要是被动
离职
还可以给你大点补助 要是主动离职就享受不到这些福利待遇了 法律没有办法规定福利随着离职而无效
职场跳槽很常见,跳槽后
年终奖
该
怎么办
?
答:
当然,在一般情况下,对于一般的劳动者,一定不要意气用事,尽量做好未来的职业规划。对于劳动者而言,如果决定一定要跳槽,那就选择好合理的
离职
时机,不要仓促离职,尽量在
年终奖
发完之后再离职。与此同时,对于用人单位而言,也应该在劳动合同之后,明确薪酬待遇以及各类
奖金
的发放标准以及发放时间。总...
公司
年终奖
拖着
不发
,
离职
了还能拿到吗
答:
汪Sir有话说 又到
年底
了,不少人都盼着
年终奖
。大部分人都认为,年终奖没到手就
离职
,一分钱也拿不到,其实不然。 如同这个案子一样,公司如果确认了年终奖,只要符合条件,就算离职公司也得发。还有一些公司有年终奖励的制度,只要没有规定离职人员无权享受,就算只干了半年,也可以主张年终奖...
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