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干了十天不想干了怎么说
在一个地方上
了十天
班不上了,现在又想回去上班该不该回去,同事和经理会...
答:
没有辞职就回去,管他们是否看得起,走自己的路,让别人说去吧,重新开始努力,用能力证明自己。
上
了十天
班这活不适应我,又
不想干
,有什么最好的办法能拿上工资_百度知...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
在奶茶店
干了十天
,
不想干了
,老板说马上走的话没有工资的,请问我
怎么
...
答:
您好,用人单位从用工之日起,与劳动者建立劳动合同关系,不管是试用期还是合同期,劳动者提供了劳动就能获得报酬,如果用人单位不肯支付工资,可以向劳动行政主管部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求及时支付工资。
我上
了十天
班,
不想干了
,算违约吗?
答:
从道理上来说你确实是违约了。如果你这时候走的话,公司扣你的钱你是没有反驳的理由的。但是如果你公司没有什么能限制住你的东西的话,你们没有签订法定合同,你想走就走吧。不会有后患的。但是你工作的这
十几天不
要奢望还能支付你工钱了
新员工入职
10天
,打电话
说不干了
就不来上班了,该不该给他发工资?_百度...
答:
员工入职十天却突然
说不
干了,公司应当支付员工应有的薪水现在年轻职工的确是很霸气的,干着好好的,结果说不来就不来了,离职连公司都不去,而是直接拿着一个手机打个电话就敷衍了事了,话说如果小编是公司的人,也会觉得你这么做很过分,公司雇佣你,都是看重你了,那么即便你
想要干了十天
就不干了...
我现在在厂子里干活,但是我
不想干了
,找领导说要辞职,但是他说不能
答:
劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
我应聘时说做长期的,但是做
了十天
还是不适应,
不想
做了,可以辞职要求给...
答:
这就要看你应聘的时候和招聘部门的负责人是
怎么
谈的了,因为每次应聘的时候,招聘方肯定会告诉你实习期是多久,然后你必须要干满多少天才可以有工资,干的时间少于多少天是
没
有工资的。如果他规定你干嘛三天或者是一个星期就有工资的话,那你干嘛
十天
辞职,他肯定是要跟你结这十天的工资的,但是有的工...
在一个地方上班才一个月,又是别人介绍去的,想走
怎么说
。这样做好吗?
答:
生活的路是自己要走下去的 朋友的介绍只是想让你走的简单点,既然不合适了 坚决的放下
我在工厂干了20天
不想干了
。所以今天没有去而且没有跟老板请假 我咋发...
答:
去辞工啊,正规的公司辞工就算
干十天
也是要发工资的,不过你说都
不说
就走是
没
有的
好想辞职 但以前有一次说了辞职又反悔了 时隔才一周左右 现在的情况是...
答:
看来你对目前的工作是很不满意。
十天
之内有了两次想辞职的想法。你现在可以有两个选择,一个是毅然决然的辞职,不能后悔。果断些换一个工作也不见得能比目前差。另一个选择就是就是继续目前的工作,但必须调整心态不能是这种心态。什么工作都比较辛苦,不要站这山望那山高。有的时候身在其中觉得苦...
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