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    • 我应聘时说做长期的，但是做了十天还是不适应，不想做了，可以辞职要求给我结这十天的工资吗？

    如题所述

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    推荐答案   2021-08-01
    这就要看你应聘的时候和招聘部门的负责人是怎么谈的了，因为每次应聘的时候，招聘方肯定会告诉你实习期是多久，然后你必须要干满多少天才可以有工资，干的时间少于多少天是没有工资的。如果他规定你干嘛三天或者是一个星期就有工资的话，那你干嘛十天辞职，他肯定是要跟你结这十天的工资的，但是有的工司，他是有发工资的时间，不可能你一辞职就把工资结给你，他要按他们公司发工资的时间，才会给你打的银行卡上。
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    其他回答
    第1个回答  2021-08-01
    只要劳动，就已经与公司产生了劳务关系，受法律保护。既然不适应当前工作，辞职很正常。不管工作几天，工作了就该给工资。
    第2个回答  2021-08-01
    可以的，只要是付出劳动了就应该得到收入，试用期本身也是双方试用，双方选择的过程。
    第3个回答  2021-08-01
    一般有些就不给了，你了解下有些做完试工期或试用期会给的。你了解好了，再决定。付出劳动最好能得到报酬。
    第4个回答  2021-08-01
    你自己提出离职申请是不结工资的，因为试用期是一个月
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    做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗答：一般来说入职前三天是考察期，考察期过后就算正式试用了，如果工作期间没有重大失误，用人单位应发你十天工资。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗?答：这个要看老板是什么样的人呢，有的老板你做了10天然后就辞职的话是一分钱也拿不到的，但是有的老板还是会给你10天的工资的，你可以去找老板或者是人力资源商量一下，看能不能拿到。
    我应聘时说做长期的,但是做了十天还是不适应,不想做了,可以辞职要求给...答：如果他规定你干嘛三天或者是一个星期就有工资的话，那你干嘛十天辞职，他肯定是要跟你结这十天的工资的，但是有的工司，他是有发工资的时间，不可能你一辞职就把工资结给你，他要按他们公司发工资的时间，才会给你打的银行卡上。
    ...了10天 不想干了 能辞职吗?会不会辞给?会发这10天的工资吗?_百度知 ...答：1、能辞职 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、会发。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
    我在工厂里打暑假工,已经做了十天,不想做了,可以拿工资走人吗?_百度...答：可以，现在的工资都是一天一结的。你工作了十天，就可以得到十天的工资。一般都会立刻给你结的。
    我做工作10天了,但发现不适合我,我想辞职了,该怎么办?答：工作才十天，绝大多数公司都是属于试用期，向领导提出离职，提交辞职单就可以了，一般试用期提前三天就可以了，具体离职时间需要自己跟用人单位协商，双方同意的话，可以当天就办理离职，第二天就不需要上班了。当然，工作十天的时间比较短，问清楚工资结算方式，不排除有的用人单位不结工资。
    我想问一下,我工厂上班做十天可以离职吗?能不能拿到工资答：你干了十天就想离职没问题的，这十天工资也会有的，不过离职报告交上去，具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后，先干着，反正干一天有一天的工资，等到报告批准后，再彻底离职，这期间，你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
    做了十天不想做了有工资吗答：也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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    我在一个公司做了十天不想做了有工资吗？