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工资调得少怎么跟领导说
老板工资
发少发俩百
怎么
问才不得罪人?
答:
首先,你要先确认自己工资结构是否正常,自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果上面都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接
和老板讲
,
工资少
了,你在要求你自己的应得收入,没有什么好怕的,真正的大老板,不会计较这些的,但是你要有足够的证据证明少...
在工作中
如何
巧妙的
跟领导
谈谈涨
工资
的事?
答:
4、最后利用
工资
数据。如果在跟老板谈加薪过程中,前三点都遇到困难,可以用你自己岗位在市场的平均工资来跟老板说话,
跟老板说
自己的工资低于市场平均水平,希望能有所
调整
。这时候老板也会比较清楚你的底线了,如果他真正想留住你,他一定会答应你的加薪要求。因为你既证明了自己的实力,又表忠心表价值...
如何
开口
跟老板
谈涨
工资
?
答:
想让老板涨
工资
,
怎么
开口? 1、不要攀比 许多企业都采用
薪酬
保密的原则,因此
与老板
谈加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
如何
委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?
答:
也就是说,从长远来看,你对公司的贡献将超过公司对你的支出。也就是说,老板会为你加薪,但实际上他是最大的受益者。到了年底,很多上班族都在想一个问题。
如何
主动
和老板
谈论加薪?提高
工资
的可能性有多大?在
找老板
申请加薪之前,想想关于加薪的五个问题,再做出决定,可以使说话更有力,提高成功...
与
同事做同样的工作,
工资
却不一样,该
怎么
同
领导说
?
答:
5、找出来原因后,看一下你自己的差距,是否可以在下班之后去精进一下某个技术,去努力达到这份工作的最高要求。6、同时你也可以去请教一下同事或者是
领导
,哪方面你的工作做得还不到位,或者说他们有没有什么建议给到你。诚恳一些,对方是可以感受到的。7、如果说你们做的工作完全一样,他也没有比...
对
工资
不满意该
如何
委婉的
跟老板
提加薪一事
答:
在
和老板
具体谈加薪条件时,多
讲讲
自己的能力,
少讲
其它。聪明的员工,更应该知道在猎头找上门时谈加薪,一般十拿九稳。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估,根据评估的结果在第二年的年初进行职位、
薪酬
等各方面
的调整
。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他员工进行合理...
如何跟调整工资
的单位谈
薪资
?
答:
我的领导之所以会给我把
工资调
回来,主要有两个原因:1.他理亏 毕竟我在这个单位也工作了好几年,平时表现都不错。他现在突然降低我工资,我又直接找过去,他有点不好意思。2.我有专业证书 我这几年业余考了几本含金量的专业证书。所以,结合我平时的表现,再加这些证书,
领导怎么说
也不好意思不调...
如果觉得
薪资
开低了,要
怎么和
hr谈
答:
那不如就直接
领导
或人事吧,虽然
说工资
要保密,但反正也不打算这样吃亏,反正大不了就再换工作。但如果你还想在公司好好做的话,那就忍一忍,好好工作,争取有好的表现,再提加薪要求。面试谈到
薪资
问题,hr问我要薪资多少,我说3000,让我去上班,我又觉得
工资少
了该
怎么说
同道中人啊 ...
工资
太低想要加薪,该
怎么和老板
进行沟通?
答:
2.开玩笑地提加薪 向
领导给
自己涨
工资
,是非常危险的事,所以不可以直接提,那
怎么
提呢?可以采取一种开玩笑的方式,领导当然很聪明,明白我们所说的是什么意思,假设他想,自然会考虑此事,如果无意加薪也因为我们是半开玩笑,等同于给他也有了台阶下,对双方都有好处,不会影响彼此的信任关系。3....
我刚来公司半年但
工资
实在太少无法生活应该
怎么样
去
和领导
谈涨工资呢...
答:
4.了解你同事的情况,如果说同职位的其他同事(正式职员)很多与你感觉相同,那么说明你公司的
薪资
体系需要得到
调整
,通过一些途径例如智联和51job的薪资报告(在他们的网站上能找到,免费的),写出书面的内容送交人事部作为提醒。5.如果通过以上途径
领导和
人事部门都没有反映,那么说明你的公司体制十分不...
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