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工资表加班费
6月份
工资表
什么时候造?什么时间入帐
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
银行的
工资
流水账单是什么呀?
答:
价格补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班费
是指
加班工资
和按规定支付的加班费。特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律法规和政策规定,因患病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、停工学习、履行国家或社会义务等原因按照小时工资标准或小时工资...
公司少发
工资
我该如何申请劳动仲裁
答:
2、受理申请:仲裁委员会收到仲裁申请人之日起5日内作出是否受理的决定。3、案前调解。4、出庭通知。5、开庭。6、庭后调解、裁决。法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍
工资
、
加班费
;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班...
工资条
怎么做
答:
两种办法 1、可以用excel制作 把
工资表
中插入一行又一行的表头,进行排序,制作出
工资条
然后打印出来,进行裁剪发放,或者直接截图发给员工 但是这种做法的工作量是比较大的 2、使用专业的工资条工具,会更高效便捷,几秒钟可以发完所有人的工资条。在表里面填上员工的电话或邮箱 (上传工资表——机器...
伤前3三个月
工资表
样板
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。(三)安排加班不支付
加班费
的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向动者支付经济补偿的。
特殊工作岗位如何认定
加班
答:
其几年来的
加班费
,法庭调查发现,该物业公司对保安实施的是综合计算工时制,定期安排保安轮流倒休,其与小李有劳动合同约定、综合工时制的审批表等手续,考勤表及
工资表
能都对应且综合计算周期内小李的总实际工作时间并未超过总法定标准工作时间,因此,小李并未因为工作超过8小时,周末上班而获得超时加班费和双休日加班费。
加班
的举证责任应该由谁承担
答:
法定休假日加班:不能通过补休来弥补,必须通过支付
加班费
来处理; 实践中,好多企业单位通过补休或者通过抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的情况下违法的。如何计算
加班工资
问题 1.计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的,所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部...
单位
加班
证明怎么写
答:
依据民事诉讼法规定的证据形式,我们看看劳动者可以提供的加班事实的有关证据。(一)书证:书证是依据文字、符号、图形等书面表现的内容来记录事实的证据材料。在有关
加班费
争议中,常常以考勤卡、
工资表
、电子考勤记录表等形式出现。但这些东西一般均由用人单位记录和保管。所以,当劳动者有机会拿到上述资料时应尽量复印一...
浙江惠松
答:
惠松公司提出
加班费
已经分三部分予以发放,一部分含在每月打入李冠杰银行卡中的工资,一部分以每月夜班补贴的形式现金发放,一部分于每半年现金发放一次,李冠杰不认可上述薪金为加班费。原审法院认为,惠松公司虽提供
工资表
证明每月打入银行中的工资包含
加班工资
,但该工资表系惠松公司单方制作,对工资构成也并无相应的证据...
薪酬体系都包括哪一些?酒店的薪酬体系如何做?
答:
(二)
加班费
的计算基数; (三) 事病假工资计算基数; (四) 外派受训人员工资计算基数; (五) 其他基数。 第三章 附加工资 第十四条 附加工资: 附加工资,由员工的工龄和公司规定的工作保障等确定的工资单元,包括工龄工资、
加班工资
、补贴、福利、保险等五部分组成。 第十五条 工龄工资: 工龄工资:员工工龄工资每年...
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