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工资表加班费
综合工时174,上24休24,公司规定上24算22,特别是夜班12小时算11,这样算...
答:
其几年来的
加班费
,法庭调查发现,该物业公司对保安实施的是综合计算工时制,定期安排保安轮流倒休,其与小李有劳动合同约定、综合工时制的审批表等手续,考勤表及
工资表
能都对应且综合计算周期内小李的总实际工作时间并未超过总法定标准工作时间,因此,小李并未因为工作超过8小时,周末上班而获得超时加班费和双休日加班费。
怎么制做一个简单的
工资表
答:
一个简单的
工资表
,包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项。这就是一个简单的
工资条
实例。 在这个例子中,第一行中输入了各项目的名称,前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容,其他单元格中填充的是具体数据。 最初建立工资表要注意下面几点:当一个...
辞职后
加班费
追偿?需要提供什么手续,有工作时员工的签到表,加班没有加...
答:
劳动者解除劳动关系,追索
加班费
,在两年之内的,有员工签到表和人证,可以要求用人单位出示
工资表
和考勤表予以作证;超过两年的部分,一按劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位工资表至少保存两年备查,劳动者没有证据证明用人单位还保存有考勤表和工资表的,仅有签到表和人证,证据不足不予支持。最高...
三十年前的
工资表
在哪能找到
答:
人事档案可以去档案馆查找,工资这个情况要看工资怎么发放的。一、以往
工资条
怎么查详细收支在工资条上会标明清楚,财务或人事那边是会有工资条的,想了解去找他们要就是啦。工资条一般格式如下:单位:制表日期:姓名标准工资岗位津贴效益奖
加班费
工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会...
公司不考勤,怎么索要
加班费
?
答:
因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供
工资表
,以证明劳动者的工资内是否包括有
加班费
。如果有加班费,公司应当提供加班费的计算依据。实务中,劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表,因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的,如果考勤记录中表明...
劳动监察如何确认
工资表
答:
法律分析:劳动局的目的很多,要
工资表
,其中很大一个目的性是为了统计企业职工收入水平,为了政府年度职工收入增长做统计数据,但同时也包含了劳动局对你公司人员的最低工资是否达标、社会保险是否都缴纳了、人员时候都签订了合同、劳动合同是否规范、是否支付
加班费
等等情况 法律依据:《劳动保障监察条例》第...
工资条
怎么写才算正规?急!!!
答:
接下来的几项收入则为非基础工资,这也是月收入的重要组成部分。据记者了解,2010年,在“多劳多得”的原则下,绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资。它包括工龄工资、职务工资、级别工资、
加班工资
、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助...
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属加班吗?有
加班费
吗
答:
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属加班,是要给
加班费
的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
社保缴纳基数包括
加班费
么
答:
如果是以基本工资的形式发放。也就是说,他经常加班。然后这个
加班费
基本都是固定的。那么有的公司,他就会把这个加班费放入到基本工资里面,这时候可以算作是基本工资,这样就会被加入到社保缴纳基数范畴之内了。所以这个要看公司的财务是怎么制作
工资表
,按工资表的具体项目来操作的。每一年的缴纳基数都会...
辞职后两个月申请劳动仲裁能要回来5年的
加班费
吗
答:
劳动者主张
加班费
,应当就加班的事实存在承担举证责任,但是,对两年内的加班费,劳动者即使没有提供有效证据,也可以要求单位提供
工资表
、考勤表等方面的证据证明;对超过两年的加班费,因为劳动部规定用人单位工资表至少百村两年备查,劳动者没有充分证据证明单位尚储存有工资表和考勤表的,承担完全自行举证责任。 最高人民法...
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