88问答网
所有问题
当前搜索:
工资表加班费
工资条
格式怎么写,内容包括什么?
答:
、工龄工资、
加班工资
等;福利薪酬,即住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金、津贴等。三是应扣工资,即法律法规规定由用人单位代扣代缴的
费用
(如职工社会保险费、住房公积金、个人所得税,以及其他应当扣除的项目)。四是实发工资,即应发工资减去应扣工资,实际得到的劳动报酬。
工资条
有什么作用
答:
一个简单的
工资表
,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。格式是包括标明单位、制表日期、姓 名、标准工资、岗位津贴、效益奖、
加班费
、工资合计、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资、备注等...
劳动局要求提供
工资表
和考勤表的用意是什么?
答:
劳动局的目的很多,要
工资表
,其中很大一个目的性是为了统计企业职工收入水平,为了政府年度职工收入增长做统计数据,但同时也包含了劳动局对你公司人员的最低工资是否达标、社会保险是否都缴纳了、人员时候都签订了合同、劳动合同是否规范、是否支付
加班费
等等情况,建议自身先检查公司有没有上述问题,有的话...
工资表
格式
答:
工资表
格式制作如下:准备材料:电脑、软件:Excel2016 1、首先,我们打开需要添加数据的Excel表格,工资表一共分为几大类分别是员工的信息,上班天数,基本工资,克扣工资,实发工资等,我们只需要在表格中输入即可。2、输入完这些基本的东西以外,有的地方还需要特别的标注,例如增加一些底纹让数据更加的...
工资表
格式 工资表格式怎么制作
答:
格式是:单位:制表日期:姓名 标准工资 岗位津贴 效益奖
加班费
工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金养失生险工会费 扣款合计 实发工资 备注。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及。此外,
工资表
还能反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中...
工资条
的内容有哪些?
答:
工资条
作为职工获得工资的证据,其不仅能够表明职工与用人单位存在劳动关系,也能间接显示用人单位对于职工工资的发放情况。小编考虑到纸质工资条耗费大量人力成本,且不利于员工薪资保密,特地为大家做好了攻略:1.注册并登录蚂蚁工资条;2.上传任意格式Excel
工资表
,蚂蚁工资条将一秒智能识别、生成每个员工工资...
工资表
里的保留工资是什么
答:
第七条
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者...
谁能给解释下
工资条
的含义
答:
您好!
工资条
是一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。实发金额。一个简单的
工资表
,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。格式是:单位: 制表日期: 姓名 标准工资 岗位津贴 效益奖
加班费
工资合计 水费...
工资条
怎么看
答:
法律分析:
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
工资表
模板 表格
答:
当月实际计薪天数=当月应出勤天数+法定节假日天数。注意当月实际计薪天数每个月是不一样的,不包含休息日,只包含当月应出勤天数和法定节假日天数。这里千万不要用21.75天来当作计薪天数,21.75只是制度计薪日,是个平均数字,主要用于计算
加班费
。个人缴纳累计=养老+医疗+失业+公积金。应发
工资
=基本工资+...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜