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工资突然变少了怎么办
工资突然
被老板折扣,我不接受,我应该
怎么
维权。没有合同,但是有工作证 ...
答:
上海劳动仲裁律师—上海陈公权律师为你解答:1、单位少发
工资
,而单位与劳动者又没有签订劳动合同,在主张劳动关系上缺乏重要的证据。故你必须收集其他能证明双方具有劳动关系的证据材料,如工资支付记录、社保公积金记录、考勤记录、工作记录、证人证言等。如果你不能举证证明,将对你不利。2、你可向单们...
公司
突然
给我降
工资怎么办
答:
公司给员工降
工资
,应当说明原因,否则劳动者可以不同意,可以申请仲裁或者起诉
处理
。如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意...
给亲戚打工
突然
降
工资怎么办
答:
如果你不想辞职,那么你无需辞职也无需拒领,正确的做法是依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。依据是劳动合同法30条第2款 如果你是想辞职,那么你可以直接解除劳动关系并依法要求公司按时按量结算
工资
,并支付经济补偿 3.如果要求公司赔偿损失,应当
怎么
赔,根据是什么 如果不辞职...
公司
突然
降低
工资
答:
没曾想,新来的人事经理直接给我调岗,让我去前台岗位轮岗。我拒绝了,但是他说这是公司的规定,不管我去不去,以后按照前台岗位给我结算
工资
,每月是3000元。我不服,人事经理说我可以选择主动离职。这件事情,我的观点是这样的:假如一家公司
突然
出现了调岗和降薪。排除个人原因之外,那就证明这家...
怎么处理
公司
突然
降薪并降职
答:
公司
突然
降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是能够以拖欠
工资
为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当...
...
突然
把我的
工资
降到比本地最低工资标准都低
怎么办
?
答:
单位的
工资
不得低于最低生活保障。单位无辜降薪你可以提出异议,并且拒绝履行用人单位的决定。 或者,以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》38、46、47条。
工资突然
低了 心情不好
怎么
调整?
答:
工资突然
低了,心情不好。对每个人而言,确实是面对着一种考验,不能老是沉迷于痛苦,不开心之中,这样既对自己的工作 生活 同志间的相处都有大大的不利因素。所以要面对现实,调整好自己的心态,调整好心态,才能
处理
好一切,处理好生活,处理好工作,处理好同志间的关系。有了好情绪好,精神振作了,...
老板给自己降
工资怎么办
答:
老板给你降薪,首先你要调整心态,需要注意情绪小编觉得降薪在现在的大环境下是非常正常的,或许你降薪了,其他同事也多多
少少
会降低,如果你平时工作特别用心而且很辛苦,但是老板反倒给你降薪,那么只能说你可以选择换一家公司了,但是如果你工作能力一般,没有为公司做多大贡献,那么裁员或是降薪,按照...
给工人降
工资怎么办
我工作了4年。公司今年给我
突然
降了工资我要是不干...
答:
要看公司和你是否签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,就按劳动合同法的规定申请劳动仲裁。仲裁补足所降的
工资
。如果没有签订劳动合同,就到你所干的公司的所在地的劳动监察部门投诉。公司要给你补偿的。
突然工资
每天少30块,
怎么办
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
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