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工资比上月少发了很多
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月发
4000
工资
给小明,但是
少发了
3000,公司准备2月发,2月小明收到工资70...
答:
多退少补。到2
月份
,小明的累计免税额是10000。问主的意思我觉得有以下2种情形:一、第一个
月发
4000,第二个月发7000,合计发11000。11000-10000=1000。那么小明需要按照1000交个税 二、第一个月应发4000,实发1000,第二个月发7000,合计实发8000。8000-10000=-2000。那么小明不需要交个税 ...
辞职后
工资上
个
月工资少发
怎么办?而且还有一个
多月
绩效没有结算怎么要...
答:
你好!这种情况直接联系上家单位人事部就好了,没有人事部直接找部门主管。入职的时候
薪资
都是有谈好的,没有按照那个支付本身就是属于违法的,你直接沟通就好。你问他们他们也会给你解释的,看看是不是真的
少发
,关于绩效这个要看你们当初协议是怎么签的。
服装厂
工资比上
个
月少了
七百怎么办,两个月加起来少了一千四啊!能举报之...
答:
你好 服装厂
工资比上
个
月少了
七百 两个月加起来少了一千四啊 劳动法只规定不能超过八小时 最多 一周不超过45小时工作制 对于工资没有具体规定
工资少
就辞职吧。
离职了公司
工资少发了
,怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
本月
工资比上月工资少
,导致资产负债表不平,怎么办
答:
第一个分录是发放
上月工资
。你的分录没错,你所谓的资产负债表不平只是针对这两个分录来讲,输入表中会造成资产负债表不平。会计在月底的时候,还要对损益类账户进行结转,例如题目中的两个分录,其中管理费用是损益类科目。月底对管理费用结转分录为:借:本年利润 贷:管理费用 然后再将本年利润...
为什么
工资
越发越少?
答:
一、如果不拆分,按月发,跟我一样2765是不用纳税的;而季度
发工资
那次,是要加上压了三个月的20%的(2100元),合计4300元,超出纳税起征点800元(纳税起征点3500元,4300减3500等于800元),纳税!二、3500本就少,扣掉20%,再扣掉五险一金,剩下这2200块,只能解决温饱,别谈什么生活品质,...
劳动合同上没写
工资
,这个
月少发了很多
。
答:
3、只要你不自动离职,那么公司开除你,只要你没有什么重大违规,那么就要给你赔偿。6个月赔偿一个月。12个月赔偿2个月。4、个人建议不要仲裁,你耗不起那个时间,就算是给你平时的
工资了
,把你的岗位进行调动,估计你也受不了那个气,还是好好的谈谈,拿到自己该拿的就算了,换一家单位做不也一...
辞工了,厂里
发工资
和上个月不一致,该怎么办?
答:
在辞工的情况下,你的
工资
待遇和上个月不一样或已减少,有部分待遇或已停发,在职与不在职应发待遇区别所在,减少也是正常的,看看工资条项目就知道了,再有根据你与用人单位签订的劳动合同,在劳动合同续存期间单方辞职是否有扣工资项目,仔细查证后,再找厂里也不迟,只要有理有据扣下的钱也会补给...
你好,我想请问一下我
工资少发了
,让厂里给我查了后说到下个月补发给
答:
工资少发
是会计算错了,要马上补发很麻烦(做帐的会计科目中没有相对应的支出项,如果单独申请资金上级领导会认为会计工作失职),一般采用下月补发的形式解决,建议你把自己的情况和会计说一下如果能够现在补发最好,如果不行你问一下下月什么时候做工资表,你提前提醒一下他 ...
天津退休人员2016年6月
工资比上月少
180元疑惑
答:
建议直接咨询社保中心。
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