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工资总额范围
职工
工资总额
包括哪些?
答:
根据规定,下列各项不列入
工资总额
的
范围
: 1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; 2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; 3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; 4、劳动保护的...
年度
工资总额
包括哪些?
答:
第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关
工资总额范围
的计算,均应遵守本规定。第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章 工资总额...
工资总额
是否包括住房公积金
答:
工资总额
不包括住房公积金。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
社保缴费基数和
工资总额
都包含什么内容?
答:
缴纳社保基数和
工资总额
不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
工资总额
包括年终奖不?
答:
企业所得税法对工资薪金、福利费均采取了据实列支的作法。企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬,并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支。对于工资、福利费的开支范围,仍采用了过去的相关规定,包括:(一)
工资总额范围
工资总额是企业在一定时期内...
工资总额
包括五险一金
答:
工资总额
不包括五险一金。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 :工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第十一条:下列不列入工资总额的
范围
:有关劳动保险...
工资总额
包括福利费吗
答:
8,解除劳动合同时支付费用 9,应建立雇佣关系而支付给劳动部门的各种费用 10,支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 11,计划生育独生子女补贴 此外,企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助,以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也不属于
工资总额范围
。
详解:
工资总额
、人工成本、工资薪金总额(非常实用)
答:
从构成来看,薪酬总额的
范围
比
工资总额
广。从金额来看,薪酬总额大于工资总额。 2.人工成本 人工成本是指一定时期内企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接和间接的费用总和。人工成本包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他...
工资总额
包括社保和公积金吗
答:
因为根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由六个部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 此外,企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助,以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也是不属于
工资总额范围
内的。
企业所得税的
工资总额
包括个人承担的三险一金和个人所得税吗
答:
下列各项不列入
工资总额
的
范围
:(一)根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五...
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