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工资总额范围
劳动法中
工资
的定义都包括哪些?
答:
劳动法中
工资
的定义的
范围
包括:(1)计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资,包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。(2)计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)奖金 是指...
简述对
工资总额
统计的要求
答:
保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及.正确地反映职工的工资收入,制定本规定。2、全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关
工资总额范围
的计算,均应遵守本规定。
绩效
工资
绩效工资是属于发放工资的
范围
吗
答:
绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。
工资总额
由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)...
残保金的
工资总额范围
有哪些
答:
残保金的
工资总额范围
:工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资...
哪些收入不包括在
工资总额范围
内?
答:
所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于
工资总额
组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等,而以下收入是不包括在工资总额之内...
年终奖属于
工资
范畴吗
答:
同时,根据国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴; 加班 加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。 国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体
范围
的解释》中对奖金的范围进行了解释,明确规定了奖金包括年终...
工资总额
包括福利费吗
答:
福利费不计入
工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
工资总额
包括福利费吗
答:
福利费不计入
工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
工资总额
不包括的项目有哪些
答:
法律分析:以下项目不列入
工资总额
的
范围
:有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;劳动保护的各项支出;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;计划生育独生子女补贴;其他。法律依据:国务院《关于工资总额组成的规定》 第十一条 ...
本年应发职工薪酬
总额
包括什么呢
答:
工资总额
的计算原则应以直接支付(包括应支付而未支付,代扣代缴的部分)给职工的全部劳动报酬为根据,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算
范围
.工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
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