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工资多发了我怎么处理
工资多发了怎么处理
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。工资多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。
工资多发了
,正确...
财务算错
工资多发了
员工不还
怎么办
答:
法律分析:情理沟通法。给员工
多发了工资
,但员工不给退回,有可能觉得不是他的错,就跟在地上捡了钱一样。所以,沟通重点,是告诉他,这边钱确实不是他应该得的,如果经过说明,仍然不给的话,是要触犯刑法的侵占罪的,提醒员工不要因此违法。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 拾遗拒...
老板错
多发工资
,
怎么
回
处理
比较好?
答:
如果是我的话,我会这样
处理
:确认工资情况首先,需要核实自己的工资情况,包括实际工资和应得工资是否存在差异,确认是否存在
多发工资
的情况。可以查看工资单或者和财务部门进行沟通确认。告知老板一旦确认存在多发工资的情况,需要及时向老板汇报,说明自己的情况并请老板核实。在告知老板时,需要注意语气和方式...
单位
多发工资
,员工离职了,单位能要回吗
答:
法律分析:给离职的员工
多发了工资
,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级...
多发工资
不退
怎么处理
答:
多发工资
不退可以先与员工协商
处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护公司合法权益。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有法律依据的不当得利,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失,用人单位要求退还的,应当退还。拒不退回多发的工资,...
工资多发了怎么处理
答:
工资多发了
最好及时返还。在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。工资多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法,但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的...
公司给我
多发
2000块的
工资
,请问
怎么办
?
答:
可能是你的奖金什么的,你就直接别管好了,公司要是真发错了会跟你要的,你不用担心,你没有过错,不会影响到你的。
公司给员工
多发了工资怎么办
?怎么做会计
处理
?
答:
有些时候,像是销售部门的员工,要计算提成的,可能工资会计算有误,
多发了工资
,那么应该
怎么
做会计
处理
呢?和深空网一起来了解一下吧。1、如果实发工资大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、企业向员工发放工资的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种...
求助,
多发工资了怎么办
,我要怎么做
答:
差错、过失难免,真诚面对、直接解决。如果你多发给员工了,就直接告知被多发的人,下次从
工资
中扣减;如果你被
多发了
,你就直接告知人力资源部工资计算员,他/她会恰当
处理
。
公司
工资
发多了.我该
怎么处理
?
答:
工资
的事情,你也别担心了,你又没有什么错;如果找你你把多余的钱退给他们就可以了,当然你可以提出来让他们来到你指定的地点来拿,你送过去要补偿你的损失包括车费以及你一天的误工费;如果确实工资算错了,这个错也不是你的错,你只要在工资领取表中签字了就可以,别担心什么,和你没有关系。你...
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