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工资多发了我怎么处理
大公司
工资多发了
装不知道
答:
不可以。大公司
工资多发了
应该如实上报,不可以装不知道。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
如果是公司出错多付了员工
工资怎么
解决问题?
答:
如果真的是计算或者支付错误,完全可以找员工说明情况,一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大,比如一百或几十的,就算了,当给员工发个小红包。如果数额大,与员工沟通后也不返还,你可以到法院起诉员工不当得利。
...
工资多发了
,本月已扣回,这样的会计分录应该
怎么
做?
答:
上月实际计提应发
工资
为20000,发放时发成23000,发放之后借方余额3000元;本月计提时多计提3000元就可以了,本月计提25000,发放22000元,余额就平了,不需要专门做会计分录调整。
工地老板发
工资
说要
多发
点给我叫我回头取了还给他?
答:
这种做法是巧立名目套取公司的钱,我觉得不能这么做,人常说君子爱财取之有道,应该用正常渠道得来的钱心里才踏实!!
员工退回
多发
的
工资怎么
做账
答:
公司员工退回多发放的
工资
时,需要根据实际情况来确认,如果企业工资本身没有计算错误,会计分录也没有错,只是在发放的时候
多发了
,这种情况下,退回多发的工资即可,如果企业多计提导致多发的,则需要冲减多计提的部分,并将发放时多发放的金额冲回。
给员工算错
工资怎么
补救
答:
法律主观:给员工发错
工资处理
办法是根据实际情况解决。如果是少发,则补加。如果是
多发
,则可以告知劳动者具体情况并要求返还多发的工资。多发的部分对于员工来说属于不当得利,如果员工拒绝返还,可以由公司领导联系相关单位协同处理。,《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当...
上司要求下属每月退还部分
工资
给上司合法吗?
答:
上司要求下属每月退还部份工作给上司是有具体原因的,如果被大家认同是可以接受的。
小公司
多发
一次
工资
,什么情况下才能发现
答:
小公司
多发
一次
工资
,当财务做总结的情况下才能发现每一个月底财务都会做总结,如果小公司多发一次工资,当财务做总结的情况下才能发现。
失业补助金
怎么
申请领取流程
答:
我的店也快关闭了,坚持亏了一年多,发了一年的
工资
,可能这个月我也撑不下去了,我心里莫名的难受~~ 听别人说可以领取失业补助金,温暖如沐春风!我尝试一下~~~ 失业补助金可以登录微信小程序或者持身份证和社会保障卡前往所属参保地或就近的社保局前台窗口办理。 下面以湛江失业补助金申请为例,分享具体的操作...
一些关于打工人的有趣文案?
答:
很喜欢我的
工资
条,有种Be文学的感觉。 很喜欢我的工作,有种造垃圾的感觉。 很喜欢上班,有种上辈子造了孽的感觉。 “真起不来” 生活燥乏味,早八谋sha人类。 上辈子作恶多端,这辈子早起上班。 有人相爱有人看海,有人七八个闹钟起不来。 “真的很痛” 上班是会呼吸的痛,它活在我身上的每个角落。 上班...
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