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工资低干的活多怎么办
让员工干双倍活,
工资
却少的可怜,你们说
怎么办
?
答:
老板和员工是双向选择的,个人觉得你的付出和收获不成正比,可以考虑下:1,和同事一起找老板协商(施加压力),要求提升
工资
、按时支付。2,如果协商加薪不成,那么就骑驴找马,先学好技能,提升能力,再凭借自己丰富的相关工作经验跳槽到其他同领域的公司,以谋求更高的
薪水
。
一份
工资低的
只能勉强养活自己,八小时上班,
怎么
选?
答:
一份
工资低的
只能勉强养活自己,八小时上班,一份工资是第一份的双倍,早九晚十一,几乎没有自己的时间,但又能锻炼人,你会
怎么
选。Vol.1 首先,我们先算算单位时间收入的区别。第一份八小时工作时间,假设薪资是4K,那么一个月按工作日22天计算,你的时薪为4000228≈22.73元。第二份工作每日时...
老板开
低工资
让你干几个人
的活
是什么意思,该
怎么办
?
答:
老板觉得你很能干,一个人能顶几个人用,每个老板都想用
工资低
又能干的人,你可以要求老板涨工资,否则只干一个人的工作,希望采纳我的建议。
现在的行情,还要把
薪资
压低
很多
,这该
怎么办
?
答:
现在的行情,还要把
薪资
压低
很多
,我们这时候要么不断提高自己的能力,力求涨薪资,要么自己去找一些副业做,增加自己的其他方面的收入。这样做的原因有以下三点:第一点,我们都知道现在的行情,一般都会把薪资压低很多。作为年轻人,我们有非常多的时间和精力,所以我们可以找一些副业做,增加自己其他方面...
工资低的
工作同样也需要付出努力,让自己的努力获得更大的报酬
答:
除此之外,店里的员工之间也会勾心斗角,一不小心,就被下了套,当了替罪羊,干了
很多活
,还反倒挨了批评,受了一肚子气。到头来工资就那么一点点。其实,
工资低的
工作有时候会更累。在工地上搬砖,人人都知道工资没多高,劳动强度却很大,而且一天的工作时间还很长,还有风吹日晒等恶劣环境的考验...
在朋友的公司上班,
工资
给的很
低怎么办
?
答:
看样子你不是入股了,你是单纯去打工啊?那就没办法了,只有离职换个工作一条路可以走了,正常来讲和朋友一起的话应该是投资人,不应该钱少,或者没啥能力所以朋友帮忙给你个
活干
,这种的你就别有啥要求了,要是自己有能耐就换工作把。
钱少但清闲的工作要继续吗?
答:
钱少,但清闲的工作要继续吗?第一,如果钱少,但很清闲,这种工作必须要具备两种前提,你才能继续干下去,首先家里不缺钱。自己呢工作清闲一点也可以。其次,工作很稳定,铁饭碗,可以做到退休都没有问题,比如政府部门,事业单位,国企等等,虽然钱不多,但是能维持基本需求。平平淡淡,活一辈子也很好。
公司里领导分工不均,总是让我干更多
的活
,我该
怎么办
?该如何去谈?
答:
公平公正有时并没客观性的规范来讲,人人都有每个人的视角和角度,所以你需先确定是不是真的领导分工不公平。是一次的工作分派有一定的歪斜或是每一次工作分派都一样对你不公平。一个优秀的领导干部应该会依据自身职工的能力具体情况开展职责分工,相对性会开展一定的稳定。因此大部分情况下此次每日任务多...
有的人能力很强,
工资
却很低,这是为什么?
答:
我很能干,但是工资很低。是假工作吗?扯淡,这只是错觉!答案简单,能力强?那可能只是自以为是的错觉。
工资低的
根本原因是我们没有创造足够的价值。1.我们的能力评价标准和老板不一样 工作一段时间后,
很多
人觉得自己熟悉日常任务的流程,觉得基本任务已经完成。他们觉得自己的能力提高了,可以要求高薪。
一个老板找员工专门招聘老实懦弱的人,给钱少,干
活多
,这样的老实懦弱傻员...
答:
老板专挑老实懦弱的人给他打工,借以少给钱、多让人家
干活
……这样的做法是不道德的。员工们也不可能长久地干下去。首先要说明一点:老实懦弱可不等于傻……老实懦弱的人,可能遇事不敢主动维护自身权益,但是这件事的是非曲直,他心里可是有数的……这样一分析,我们就能知道那个老板的做法能不能...
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