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工厂没活放假有工资吗
工厂没活
干放换休假年休假的,拿
月薪
的应拿
工资
多少
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
工厂放假有工资吗
答:
这个需要看具体情况。rug
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人工资 ,支付的
工资不
得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
公司以货少为由给员工
放假不
带
工资
?
答:
厂里没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应该给员工发
工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
公司
没活
继续上班
有工资吗
答:
1)在一个
工资
支付周期内的,单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付;2)超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动则不得低于当地最低工资标准支付;3)若劳动者没
有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、从你的叙述分析:1)若前1个月有活干且正常上班,次月
没活
干公司应当按照劳动合同...
工厂放假有工资吗
答:
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人工资 ,支付的
工资不
得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
公司效益
不
好给员工
放假工资
怎么算
答:
公司效益
不
好给员工
放假工资
计算如下:1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资;2、放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者
没有
提供劳动的,按照国家有关标准执行;3、对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者...
办理了入职手续后,公司
没活放假有工资吗
答:
有的要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工休息按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在
没有
还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
工厂放假
要给员工发底薪吗!
答:
如果按照合同法的相关规定:
工厂放假
是必须给工人发放最低生活费\因为是工厂的原因而放假的\所以必须开最低
工资
的。
停工停产五天
有工资吗
答:
停工停产五天
有工资
。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工,停产期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间
不
超过一个工资发放周期的通常为30日内,支付劳动者的正常全额工资。按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资。停工和停产的区别 ...
公司没事做
放假有工资吗
答:
在公司没事做,
放假
需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以...
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