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工厂没产量放假不给开工资
工厂
五一
放假不给工资
是违法的吗
答:
不算;
工厂
的做法,在法律上没有问题。一、五一劳动节,按国家规定,法定节日本来就只有一天,即5月1日。现在一般能休3天,这是调休的结果。今年五一是星期五,正好连上后面周末,就是连休3天。二、法定节日,
不放假
,也是可以的。但必须给加班费,即工厂必须按300%的标准,支付
工资
。法定节日,不...
工厂没
事做
放假工资
怎么算
答:
工厂没
事做
放假工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
公司
没
生意,把员工
放假不发工资
合理吗?
答:
公司没生意是可以
放假
但是
不发工资不
合理,因为公司原因没上班也是要保证员工最基本的工资
工厂没
事做
放假工资
怎么算
答:
工厂没
事做
放假工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
工厂
以效益不好,给一小部分员工放长假,实是变相解雇,违法吗
答:
工厂
以效益不好,给一小部分员工放长假,是否违法要分情况。如果工人没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,在一个月的假期内的,还是应按照合同规定的标准
发工资
。超过一个月后的假期,如果提供了正常劳动的,那么发的
工资不
应低于当地最低工资标准。法律分析公司放长假属于合法行为,但
放假
期间需要支付...
工厂没
事做
放假工资
怎么算?
答:
【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关...
厂里放假
了有没有补偿
答:
另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供...
公司要签
厂里
维修机器
放假不给工资
怎么办?
答:
放假没
有工资挺正常的,没有
不
劳而获的,除非
工厂
效益特别好,或者老板特别有钱了,也许放假了会有工资,平时上班按时
发工资
就不错了,好好工作吧,
厂里放假不给
生活补贴怎么办
视频时间 00:44
劳动法
工厂
停工
放假
,需补偿员工多少
答:
非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。如《北京市...
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