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工厂没产量放假不给开工资
工厂
无订单,导致需要
放假
,在期间发放
工资
是按照原工资的80%?还是按 ...
答:
1、
工厂
无订单,导致需要
放假
,在期间发放
工资不
低于最低工资的80%就不违法的。2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,
未
超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
工厂放假
要给员工发底薪吗!
答:
如果是因为
工厂
的原因
放假
的话,一般要给员工发底薪的,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额
工资
的,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也
不
能低于当地的最低工资标准。
我
开工厂
的,马上要
放假
,
没
钱
发工资
怎么办
答:
借钱吧,能借多少就借多少,和员工商量,都不容易,希望相互体谅
工厂
故意
放假
又
不
辞退员工怎办
答:
逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术”。3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。总的来说,用人单位
不给
员工安排岗位,
不发工资
,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者...
工厂没
事做
放假工资
怎么算
答:
工厂放假工资
应当按照劳动合同规定的标准计算,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。
工厂没
事做放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
因
工厂
原因停工工人能拿
工资吗
答:
二、
工厂
停工的条件有什么工厂停工的条件如下:1、停工放假的理由必须合理合法。企业不能无理由、或用不真实的理由来停工放假;2、停工
放假不
能具有针对性。企业停工放假一般都是范围性的,不可能只针对某一个员工;3、停工放假必须提前书面通知,并且应包含停工的事实理由,停工的截止日期,停工期间
工资
...
工厂没
事做
放假工资
怎么算
答:
工厂没
事做
放假工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
劳动法
工厂
停工
放假
,需补偿员工多少
答:
非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。如《北京市...
劳务工因公司
没产量放假
有什么赔偿? 公司说等来年三月上班在分三个...
答:
不
知道你说的劳务工是不是属于派遣职工,如果你是属于派遣职工,那么在派遣单位没有为你安排工作期间,派遣单位应当按照当地最低
工资
标准向你支付工资。这是劳动合同法第五十八条第二款明确规定的。
公司
没
生意,把员工
放假不发工资
合理吗?
答:
公司没生意是可以
放假
但是
不发工资不
合理,因为公司原因没上班也是要保证员工最基本的工资
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