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工厂强制性加班可以拒绝吗
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,
可以
告吗?
答:
所以,根据劳动法,如果你的工作时间每天超过八小时,而超过的时间没有
加班
费,属于必须自愿加入加班,那么你
可以拒绝
,也可以向法院劳动局申请制裁。现在一般情况下,没有单位会这么傻,一般超过八小时的每天工作量都会给予一定的加班费,只不过是他们给的加班费特别的少。而你又无法去劳动局告他们,所以...
一个小
工厂
专门叫做计件加班,从不让我们做计时
加班可以
告他吗?
答:
4正常情况下,用人单位是不得随意
要求员工加班
的,但出现重大紧急事件时可特殊处理。4未经批准自愿
加班能
索要加班费吗?根据《劳动法》规定,企业
可以
制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排...
工厂
的夜班真的不能消除吗?完全没有生活可言,简直就是反人类?_百度知 ...
答:
反人类指那些针对人性尊严极其严重的侵犯与凌辱的众多行为,
工厂加班
,是依据业务的需要,无法满足客户的需求,那么势必要加班,就是我国劳动法里面,也是允许企业适当加班的既然法律都是允许的,又有什么反人类科研,工厂在安排加班的时候,有对人的尊严进行侵犯吗? 我们出来工作,最直接的目的是什么,其实就是我们家里钱不多...
现代的
工厂
是自愿加班还是
强制加班
?
答:
现代的
工厂
当然是
强制加班
的,一般工人都不会支援加班的。
公司经常性无偿
加班
怎么办
答:
可以
通过申请劳动仲裁维权。法律依据为:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳 动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十 六小时。第四十二条 有下列情形之一...
工厂
故意不给员工
加班
逼员工辞职,
可以
去劳动局投诉吗?
答:
不
能
,首先
工厂
不让你们
加班
没啥不对吧,
强制
你们加班才是违法的好么,有更过分的公司你没见过而已,直接给员工放假,只发基本工资,保险公积金不少你的,就是不让你上班,这么点钱哪够啊,只能自己办理离职(公司的做法不违法,劳工局也没辙),如果你找别的工作呗公司知道
可以
以违反公司条例为由开除...
工厂
须裁员!有补偿!自愿报名!又不明确通知要裁!有报名!现在不让
加班
...
答:
公司裁员,征求劳动者意见,不安排
加班
合法。一、公司裁员 公司生产经营遇到困难,符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形,
可以
进行经济性裁员。公司在裁员中,征求劳动者意见,是尊重劳动者的意愿,符合法律规定。根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司裁员,应当按照劳动者本单位...
我也在富士康上班儿,是派遣工。厂里管控派遣工
加班
儿
强制性
请事假...
答:
你是通过劳务派遣进入用人单位,那么按照劳动合同法规定,与正式员工协商同等待遇的,因此,
可以
享受休假的,用人单位不
能强制加班
的,不然,反映到就业局解决。
节假日期间,员工不愿意
加班
,我是否
可以
将他们辞退?
答:
可以
,但是要赔偿。再说,对于老板你来说,节假日
加班
,要按照国家要求支付三倍或者两倍工资,这个也是你要付出的劳动成本,请问老板你愿意支付吗?其实就像我们公司一样,节假日其实我们一般很少加班,尤其是快要到节日前,我们更加是会调整产能,说的是我们
工厂
那边,就是尽量加班在平日,那就1.5倍工资...
工厂
,
可以
随便克扣工人的
加班
费吗
答:
劳动者
可以
向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院
强制
执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬...
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