88问答网
所有问题
当前搜索:
工厂上班过年放假工资怎么算
春节期间放假工资如何计算
答:
1、
春节放假
期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有
工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际
上班
,饭补是可以不发的;4、春节放假了,当然就不需要打考勤了。
过年
公司
放假
20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
放假
20多天的公司很少,按照劳动法规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
厂里
节假日
工资怎么算
视频时间 01:32
春节放假
期间
上班工资怎么算
答:
春节期间上班
属于加班,应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。法定节假日三天加班,应支付《劳动法》第四十四条第三项规定的“法定
休假
日安排劳动者
工作
的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。”其他四天加班如不能安排调休,应支付《劳动法》第四十四条第二项规定的“
休息
日安排劳动者工作又不能...
过年放假
员工
工资怎么算
答:
农历正月初一到正月初三属于法定节假日,除夕和初四、初五、初六
算放假
调休,如果单位安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日
工资
的两倍支付加班费。若是安排补休,补休时间不少于加班时间。
工厂
放长假工人应该
怎样算工资
?
答:
公司放长假⼯资
计算
⽅法
放假
在⼀个⽉内的⼯资、⼯时按正常
上班算
。《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼆条⾮因劳动者原因造成单位停⼯、停产在⼀个⼯资⽀付周期内的,⽤⼈...
过年放假工资怎么算
视频时间 00:48
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节期间
,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
过年放假工资怎么算
答:
国家有统一规定,初一、二、三是三倍
工资
,初夂、四、五、六或二倍工资或安排轮休。如果不加班,按正常劳动支付工资。
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节期间
,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜