88问答网
所有问题
当前搜索:
工厂上班过年放假工资怎么算
今年国庆中秋一天,倘若
工厂放假
一天就
上班怎么
办,后面算不算加班
工资
...
答:
节假日加班
工资计算
公式
休息
日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法定
休假
日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。注意:不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
工厂
打工,底薪三千五元,月休4天,一天
工资
是按照30天算,还是26天算?
答:
他
厂里
的规定月休四天,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪3500是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日
放假
的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
工厂
己长期
放假
2年了,现在工厂要解除劳动关系,请问工龄补偿是按放假前...
答:
应当按
放假
(非正常
工作
)前正常工作时间的12个月的平均
工资计算
经济补偿金的额度;《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
工厂
有保底
工资
,员工请假了
厂里放假
有钱吗?
答:
回答:保底是针对
上班
一个月,而拿不到最底保底
工资
的一种方法而已,你
放假
了
厂里
不可能给你多少工资的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假4天。共6天。2400保底平均一天80,照你这样我一个月只有1920对吗?回答:放假应该不算在里面了,你...
日薪制的工资,在国庆
放假
正常
休息
的时候,这几天的
工资怎么算
答:
根据你的说法,只有150,不会再加正常
工资
,加班才会在正常工资上加加班工资。至于月工资,那就是3000/30X(26-3)。而总工资就是3000/30X(26-3)+150,比原来上26天的工资要少
关于
工厂
国庆
放假
扣
工资
找公道
答:
加班要给加班费,为正常
工资
的150%;双休日加班如不能调休,双休日加班费为正常工资的200%;法定节假日为带薪
休假
。根据你所说的事实,用人单位存在克扣劳动者工资,未全额支付加班费问题,如用人单位还存在未与劳动者签订劳动合同的情况,可一并向用人单位所在地的劳动行政部门控告。参考资料:免费合同...
国庆节
工厂放假
不给
工资
,工厂的做法是否合法?
答:
一码事是一码事,具体还看
工厂
的做法,违法但是不犯法。不服也无济于事。监督不是那么完美的,即使是不人道的做法犹如台湾的血汗工厂也不会多说什么。
国庆节
放假怎么
安排?加班
工资怎么算
?
答:
国庆假期是除了
春节假期
外较长的假期,那么国庆节的放假是怎么安排的?很多
工厂
企业为了赚取更多的利益,要求工人们在国庆期间加班,那么国庆期间加班
工资怎么算
?下面文章做了介绍,欢迎您的阅读! 一、下面先说说国庆节的假期是怎么安排的? 2021年国庆放假安排为:10月1日至10月...
请问厦门在
工厂工作
,加班
工资
要
怎么算
?
答:
加班费一般是按基本
工资算
,你
上班
5.5天,那就是说每周有
休息
1.5天,加上国家法定节假日每年10天.一年有52周,那你每年总出勤时间为7*(365-1.5*52-10)=1939小时,每月的出勤时间为1939/12=161.58小时,现在一个月只休息1.5天,那其他的都应算加班.那你的加班费应该按如下方式
计算
:每小时基本...
工资
按固定
月薪
应该
怎么算
?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数;
工作
日加班费的
计算
方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜