88问答网
所有问题
当前搜索:
工厂上班过年放假工资怎么算
过年
三天
假期
要给
工资
吗
答:
劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍
工资
;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。节日放假的时间如下:1、元旦放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天;2、
春节放假
安排:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)
上班
;3...
过年
公司
放假
20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
放假
20多天的公司很少,按照劳动法规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!放假,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于...
劳动法员工
放假
一个月
工资怎么算
答:
如果是
工厂
或者是用人单位没有运营,主动给员工
放假
一个月的话,那么在这一个月应该按照基本
工资
给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度
工作
时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11...
工厂
没事做
放假工资怎么算
答:
工厂放假工资
应当按照劳动合同规定的标准
计算
,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。工厂没事做放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
过年放假
一个月有
工资
吗?
答:
过年放假
一个月有工资。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用
春节放假
前后的休息日
上班
来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍
工资计算
,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
公司
放假工资怎么算
答:
公司
放假工资计算
:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
过年
加班
工资怎么计算
?
答:
另外有四天是周末
休息
日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
节假日基本
工资怎么算
_基本工资怎么算
答:
5:法定
休假
日
上班算工资
,通俗的说法是,上一天顶四天,或者上一个小时顶四个小时。6:法定休假日如果和双休日重叠,双休日要调休到其它时间,具体调换安排,国务院会在公布年度节假日通知中做出安排。7:当前实行的法定休假日有11天:1、元旦1天(1月1日),2、
春节
3天(农历除夕、正月初一、初二),...
过年
公司
放假
20天,劳动合同法中当月
工资怎么算
答:
春节放假
,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果后,当...
春节
加班
工资如何计算
?
答:
另外有四天是周末
休息
日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜