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工厂上班过年放假不结工资
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节期间
,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
工厂
故意
放假
又不辞退员工怎办
答:
逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术”。3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退桥纤旁派员做艰苦的辞退说明说服
工作
。总的来说,用人单位不给员工安排岗位,
不发工资
,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳...
工厂
欠
工资
八个用
不发
,还强迫工人
上班
,不上班就罚200元,该怎么办_百度...
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
在
工厂上班
,年底压一个月工资,第二年没来上班,就
不发工资
,算违法吗?
答:
你第二年就算不想继续在那里
上班
,也不该不办理离职手续的,这样企业是有借口扣押你的
工资
的,毕竟每个企业对离职方面都是有规定的,你第二年不去属于自离情况的。建议最好年后过去按正常手续办理离职,工资就不会有问题了。
工厂放假工资
怎么算劳动法怎么计算
答:
根据劳动法,
工厂放假工资
的计算方法会根据具体的放假情况和劳动合同中的约定而有所不同。下面是一般情况下的计算方法:1. 带薪年假:如果员工有带薪年假,工厂放假期间,员工将按照其正常工资标准进行结算,就像在正常
工作
期间一样。这意味着员工将会得到与其正常工资相等的工资。2. 法定
假期
:对于法定假期...
工厂工资过年
是不是全部结清
答:
你好,为您查询到正规公司
过年工资
都会结清的,但年终奖金不一定年前会给你结清,工资都会正常结算的。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局...
劳动法对
过年放假
发放
工资
是怎样规定的?
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在
春节期间休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在
春节期间上班
的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
还有2个月就
过年
了 现在去
工厂上班
能拿到2个月
工资吗
,好像都要压工资的...
答:
还有两个月就
过年
了,你现在去是领不到2个月的
工资
的,因为几乎每间厂都是这样,当月只领上一个月份的工资。除非,除非你是临时工类的,老板承诺你,过年的时候结清工资给你回家过年。
春节
过后不到原来
厂里上班
,工厂里还押元月
工资
,厂里说
没
有写辞职报告...
答:
离职记得提前以书面形式通知用人单位,办理离职。
我在
工厂上班
,辞工走了老板不给
结工资
.现在已经过了两个月了。我要去...
答:
7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.关于第三点你
没
有劳动合同,可以用上过班的东西有工衣,名片,电话卡是公司给的,并且我跟老板谈有关辞职的话我都用手机录音的..这些能证明你在公司
工作
过的证据就可以.大胆去申请仲裁, 要回你的
工资
,这本该就是你的....
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