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工厂上班过年放假不结工资
过年不放假工资
怎么算
答:
春节
长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定
休假
日和法定
休息
日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的
工资
也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节...
法定节假日
工厂不放假
怎么办
答:
法律分析:如
工厂
在法定节假日期间不
放假
的,劳动者可以要求工厂老板支付三倍
工资
。如果用人单位拒绝支付三倍工资又不放假的,劳动者可以请工会出面协商调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...
您好!我在那个
厂上班
8天,老板
不结工资
给我,该怎么办?
答:
你在那个
厂上班
8天,老板不给
结工资
,你可以天天去,要当着人的面要他就会给你了,把他要烦了就给你了。
...了
厂里没
有和我签劳动合同还压了两个月
工资不发
我现在不想干了可...
答:
你进
厂工作
快一年的时间了,没有跟你签订劳动合同,还压了两个月的工资,现在你不想干了可以辞职,然后向工厂讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板
不发工资
的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来...
辞职了,
工厂不结工资
怎么办?
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
工厂
故意
放假
又不辞退员工怎办
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。
...活干又
没
基本生活保障,申请结工钱厂部
不结
,我该怎么办?
答:
首先你按照
工厂
制度把应该履行的程序完成,如果还是
不结工资
可以去当地劳动局或打电话,劳动局会帮你解决,以上方法还是不行的话,就通过电视台曝光,毕竟现在是法治社会,一切你要按法律依据来,不要意气用事,会拿到工资的
...
厂里
属
月薪
,但
春节期间放假
两个礼拜,
工厂
只支付我10天
工资
合法
吗
答:
不合法,你的加班
工资
应该支付你,
春节
法定节假日工资也应该支付你,如果是单位
放假
的,应该全额支付给你。
...一家
工厂上班
,现在不想做了,但是又不给
结工资
,
没
有劳动合同,没有工...
答:
工资
有
没
有发给你应由工厂来举证证明,如果不能证明工资已经发给你了,就应支付你所主张的工资数额。证明你在那个
厂上班
的证据还是好搞到的,比如你可以录音、录像,或找工友作证等等,自己可以多想想,只要能说明在那上班就可以了。另外,没签劳动合同可以要求支付双倍工资。祝你顺利!
工厂上班
合同期没到最后一个月
工资
年底不结清合法
吗
?
答:
所以单位应该给你结算
工资
啊。但是如果说你年后不来了,还是应该正常办理一下离职手续,然后办理一下
工作
交接手续,这个是你应尽的义务。所以如果单位以你没有正常办理移交手续啊,暂时停发你的工资还是有。一定道理的,所以你还是要正常办理一下手续,然后单位再结算给你工资就应该是合理的手续 。
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