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工厂上班过年放假不结工资
过年
如果
工厂
强制执行
上班
怎么办?
答:
如果你的企业完全按照劳动法来,
上班
给员工三倍
工资
,这是完全
没
有问题的,如果不是,那就违法了
我在一
厂里上班
,做了20天要走了,不给
发工资
怎么办,这合法
吗
,怎么能拿到...
答:
当然不合法了,劳动法里有明确规定,即使是临时工也应该支付劳动报酬的,所以你要是感觉
工作
不合适而要辞职,他们
不发工资
可以申请劳动仲裁或者直接去法院起诉,申请强制执行!
工厂不
按劳动法规定给员工算
工资
,不签合同,
上班
时间很长,劳动局会管...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
在
工厂上班
半个多月的班适应不了辞职老板不给结算
工资
怎么办?
答:
你好朋友,这种
没
有签合同,确实是不受法律保护的,但是你可以强行的向老板要
工资
,因为你毕竟做了事,好好跟老板谈让老板得给你支付工资,否则你就去找劳动局进行解决!虽然没有合同,不受法律保护,但是你们有事实劳动关系的!
我在一家
工厂上班
想辞职但是老板不给
结工资
理由是人手不够,规章制度...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
厂你不让
上班休息
了10天了今他结工资他
不结工资
可以找劳动局嘛?_百度...
答:
朋友你好,现在就算是
没
有劳动合同,只要能证明你在这个
工厂工作
(工友朋友能证明就可以)这样就可以去劳动局申请让工厂给你结算
工资
的,
工厂上班不
做了
发工资
还要压一个月,不能结清,这个月工资还要下个月发...
答:
工资
支付时间应该结合公司的经营情况以及规章制度来,他答应了你下个月支付,如果还
没
到约定时间,你没法申请仲裁,毕竟人家没说不支付,如果过了时间还不支付可以申请劳动仲裁
工厂
老是
放假
,
工资
如何计算??
答:
工厂
老是
放假
,其中放假的第1个月应该支付全额
工资
,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则...
在外打工,如果你
上班
的那个
厂子过年
说不
放假
,而且请假不给批,你会...
答:
你上班的
工厂
, 告诉你
过年不放假
,不允许请假,这是为了追求工厂利益的最大化,一般而言,工厂对
过年上班
的
工资
只有三倍。是要三倍的,如果你想得到这份
工作
,拿到这份工资,你就需要在工厂继续上班,过年也不回家。但是如果工厂的工资不给你三倍,请假也不同意,那么,我建议你直接辞职,过完年换一份...
请问
工厂
这样周末不
放假
, 节假日又扣
工资
算不算违法,我应该怎样维护自己...
答:
不签合同
工厂
面临双倍
工资
,加班应当支付加班费 如你所说情况属实,可要求双倍工资与加班费,可电话详,以便了解如何提前收集重要证据,必要时可提起仲裁。如需帮助,可电话联系了解详情,谢谢!你好,可以申请劳动仲裁,注意保留证明劳动关系的证据,比如工卡,考勤卡,工资条等。可以申请劳动仲裁,注意搜集...
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