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工人生病厂里有责任吗
工人
在
工厂
突发
疾病
死亡,该由谁赔偿
答:
工厂
承担什么赔偿要根据实际情况分析:1、如果是在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤(工亡),死者家属可以主张工亡待遇,如果工厂没有缴纳工伤保险的,则由工厂赔偿全部工亡待遇;2、如果不属于上述情形的,则不属于工伤,工厂没有赔偿的法律
责任
。但是,如果因...
职工得病单位有何
责任
答:
职工在工作期间
生病
的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没
有责任
。但是,如果位未为该职工缴纳...
请问
工人
在工作当中病倒。所产生的抢救费用
厂里
应不应该
负责
?
答:
你好 ,很高兴回答你的问题,你的问题是 请问
工人
在工作当中病倒 所产生的抢救费用 ,
厂里
应不应该
负责
,首先必须明确一点,病倒和工伤是两个概念。如果在工作时间受到伤害。,那么属于工伤范畴。如果是在生工作当中
生病
,那要分清楚是职业伤害造成的
疾病
,还是自身原因造成的疾病。比如煤矿工人的矽肺属于...
员工工作期间
生病
企业承担什么
责任
?
答:
工作期间
生病
需要具体划分,如果是职业病公司需要承担治疗赔偿
责任
,不是职业病,由于自身原因造成生病,公司不需要承担责任,只需要在员工休病假期间给足病假工资就行了。
工人
在工厂宿舍猝死
工厂有责任吗
?
答:
有的,
有责任
,
工人
在员工宿舍猝死的视为工伤,
工厂
要负责。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得...
劳动法
工人
个人身体
生病
与公司有关系吗?
答:
看什么病…如果是因为在这个公司上班的环境不好带病了…那和公司有关系可以要求赔偿…如果你的病和公司没关系…那就不关公司的事了…比如你在化工厂长期闻了吸了有毒物质病了和公司是有关系的…比如你得了胃病得了糖尿病这些那和公司没有关系 ...
有一
工人
上班时特然跌倒医生检查后是中风厂方负担什么
责任
答:
伤者的伤情如果不被认定为工伤,单位一般不承担
责任
,但是在职工医疗期内,公司需要按月支付劳动者病假工资,且不得开除职工。根据《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者
患病
或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
在职员工因病在医院去逝,厂方该承担
责任吗
?
答:
要看是否工作原因导致,不是工作原因造成,单位没
责任
。如果在住院期间,单位购买了社保,对于住院期间的医疗费用,如果医保中心根据职工医保报销,则单位不用承担该部分责任,如果报销不了,则你们可以要求单位承担,根据全部医疗费用,本应根据职工医保可以报销而因为单位迟交社保导致未能报销的部分,对于这...
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
工人
在
工厂
上班期间生病了工厂要不...
答:
员工在职期间
生病
是有治疗期的,一般性
疾病
治疗期最长是12个月,重大疾病治疗期最长不超过24个月,在治疗期间内公司应该给员工发放病假工资,同时缴纳社保个人缴费部分也由企业承担。
工人
在
工厂
工作时心脏病突发死亡工厂是否
有责任
?
答:
只要是本人因突发心脏病死亡,都属于正常死亡。无论在什么地方死亡,只能由病人自己负
责任
。如果死在岗位上,单位也无责任,但死亡补贴单位还是要给的。如果死在单位时有其他外部原因,例如惊吓丶争吵或伤引发了心脏病突发,则另当别论。
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