在职员工因病在医院去逝，厂方该承担责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

要看是否工作原因导致，不是工作原因造成，单位没责任。如果在住院期间，单位购买了社保，对于住院期间的医疗费用，如果医保中心根据职工医保报销，则单位不用承担该部分责任，如果报销不了，则你们可以要求单位承担，根据全部医疗费用，本应根据职工医保可以报销而因为单位迟交社保导致未能报销的部分，对于这部分，你们可以要求单位赔偿。
第二，不知道该员工以前是否参加工作，你们可以参考职工患病关于医疗期的规定，如果享受医疗期，在医疗期间医疗期工资，单位应按照规定发放。
第三，你可以看一下你们当地的地方性规定，对于职工自身患病，可以得到哪些补偿。根据《社会保险法》的规定，如果死亡，可以领取丧葬补助金和抚恤金的。

Answer 2

在职员工因病死亡，厂方基本无须担责，应付清员工的工资，协助家属到相关部门办理死者丧葬费及其应得抚恤金等事谊。

Answer 3

在职员工因病在医院去世，厂方不承担责任，但按国家规定一次性发放丧葬补助，一次性救济金和一次性抚恤金。

Answer 4

首先看在职员工什么时候发的病，上班期间发病也分两种情况：1，发病后48小时之内去世的算作工伤，不分病因，长方承担相应的工伤赔偿；2，发病后48后去世的长方没有责任。不是工作期间在职员工因病去世长方也没有责任。员工去世作为长方会帮助家属办理丧葬费一类的事情的。本回答被网友采纳

Answer 5

不负任何责任，因为是你本身疾病，和厂方无任何责任，也不必负任何责任。