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工人生病厂里有责任吗
职工上班期间突发
疾病
单位承担什么
责任
答:
一、职工上班时间
生病
企业应承担什么
责任
?问:一职工在上班时突发
疾病
——胰腺炎,已抢救10天,企业已向本人垫付医药费,企业还应承担什么责任? 解答:承担全部的医疗费。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。 不论是帮工性质,还是雇佣关...
工人
在上班期间发生重大
疾病
,
工厂
应该怎样赔付?
答:
随着社会经济不断的发展,在现实生活中,我们会遇到各种各样的情况,尤其是针对工人在上班期间如果发生重大
疾病
,那么
工厂
应该怎样赔付的问题,也是让很多朋友对此表示非常疑惑的,接下来小编就带领大家来看一下,我们工人在上班期间,如果发生重大疾病,应该怎样对我们的
工人有
更好的赔付。首先我们要明白这样...
员工在职
生病
,公司要承担什么
责任
?
工人
在
工厂
上班期间生病了工厂要不...
答:
员工在职期间
生病
是有治疗期的,一般性
疾病
治疗期最长是12个月,重大疾病治疗期最长不超过24个月,在治疗期间内公司应该给员工发放病假工资,同时缴纳社保个人缴费部分也由企业承担。
工人
在
工厂
突发
疾病
死亡,该由谁赔偿
答:
工厂
承担什么赔偿要根据实际情况分析:1、如果是在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤(工亡),死者家属可以主张工亡待遇,如果工厂没有缴纳工伤保险的,则由工厂赔偿全部工亡待遇;2、如果不属于上述情形的,则不属于工伤,工厂没有赔偿的法律
责任
。但是,如果因...
下班后突发急病,
厂里
要负什么
责任
答:
至恢复劳动力或死亡时止。如有其他经济来源可以维持生活,此项非因工残废救济费不予发给。详细办法在实施细则中规定之。丁、
工人
与职员供养的直系亲属
疾病
时,得在该企业医疗所、医院或特约医院免费诊治,普通药费减半,贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用,均由本人自理。
请问
工人
在工作当中病倒。所产生的抢救费用
厂里
应不应该
负责
?
答:
你好 ,很高兴回答你的问题,你的问题是 请问
工人
在工作当中病倒 所产生的抢救费用 ,
厂里
应不应该
负责
,首先必须明确一点,病倒和工伤是两个概念。如果在工作时间受到伤害。,那么属于工伤范畴。如果是在生工作当中
生病
,那要分清楚是职业伤害造成的
疾病
,还是自身原因造成的疾病。比如煤矿工人的矽肺属于...
...突然得病死亡,没有缴纳任何保险,
工厂
有没
有责任
?
答:
在
工厂
上班突然得病死亡,没有缴纳任何保险,工厂是有相当大的责任的,首先对于员工的死亡工厂负
有责任
,因为是在上班期间导致的员工死亡,其次没有缴纳任何保险,这一点本身就是工厂的责任。现在国家规定任何单位不得以任何借口拒交五险,五险分别是养老、医疗、失业、生育和工伤保险,这是国家强制性要求企业...
工人
在
工厂
工作时心脏病突发死亡工厂是否
有责任
?
答:
只要是本人因突发心脏病死亡,都属于正常死亡。无论在什么地方死亡,只能由病人自己负
责任
。如果死在岗位上,单位也无责任,但死亡补贴单位还是要给的。如果死在单位时有其他外部原因,例如惊吓丶争吵或伤引发了心脏病突发,则另当别论。
职工上班时突发
疾病
,用人单位要负什么
责任
?
答:
职工上班时突发
疾病
,要看属于哪种具体情况:1、属于工作原因引发:属于工伤或是职业病,用人单位主要需负
责任
如下:(一)为职工申报工伤;(二)支付相关费用(根据《中华人民社会保险法》。以下费用如果用人单位未给职工参保的,其费用全部由用人单位承担):第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工人
在工地上
生病
了老板
有责任吗
答:
法律分析:这个视情况而定,老板不负主要
责任
。法律依据:《中华人民共和国刑法工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (三)职工原在军队服役,因战...
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