88问答网
所有问题
当前搜索:
属于领导行为理论的是
下面哪个
理论
认为
领导者的
风格
是
不可改变的
答:
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的:
领导行为
连续体
理论是
由坦南鲍姆(R.Tannenbaum)和沃伦·施密特(Warren H. Schmidt)于1958年提出的一种理论。该理论主要表述了经理们在决定何种行为(领导作风)最适合处理某一问题时常常产生困难。他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策。为了使...
管理心理学简述
领导理论
有哪几种
答:
领导行为理论是
研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性
是领导
理论研究的核心。领导
理论的
研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的...
领导理论
包括哪些类型?
答:
勒温的三种领导方式
理论
、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要
是
从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对
领导行为
进行分类,这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
简述
领导
方式及
理论
答:
怀特和李皮特所提出的三种领导方式
理论
——权威式( Authoritarian)、民主式( Democratic)、放任式( Laissez- faine)领导方式,
是
最有影响的领导方式的分类。一、权威式领导 此类
领导者
也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中,集权程度非常高。领导者为人教条而且独断,往往借助奖惩的权力实现对别人的...
领导行为
方格
理论的
提出者
是
谁
答:
布莱克。美国行为科学家布莱克等人在1964年提出
领导行为理论
,也就
是领导行为
方格理论,所以该
理论的
提出者是布莱克。该理论是研究企业的领导方式及其有效性的理论。
关于领导四分图模式和密歇根大学的
领导行为理论
,下列说法不正确
的是
...
答:
【答案】:D 领导行为风格理论。 领导的四分图模式和密歇根大学的
领导行为理论
都
属于领导的
行为理论,区别在于两者分类维度不同,四分图是把领导行为分为体贴和组织两个维度,而密歇根大学则是将员工导向和生产导向分成了一个维度的两端。
领导
力
理论
有哪些?
答:
从20世纪40年代开始到60年代中期,关于领导
理论的
研究主要侧重于领导行为方面,并试图从此方面找出领导成果的动因,由此形成了
领导行为理论
。其主要学派有:卢因的领导作风理论、斯多基尔及弗莱西曼等人创立的四分图模式、罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的管理方格理论、卡特赖特和詹德提出的PM型领导模式以及伦西斯...
行为
科学
理论
有哪四个
答:
2、激励理论是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的'。3、群体行为理论是行为科学管理
理论的
重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、
领导行为理论是
行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式...
领导行为理论
包含哪些
答:
领导行为
即通过研究领导者在领导过程中具体行为,和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。领导行为基础
是领导
特征和技巧,领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。
组织
行为
学
领导理论的
分类?
答:
按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者主要从事的是领导的特制理论的研究,其核心观点是:领导能力是天生的;从40年代末至60 末,主要进行
的是领导行为理论的
研究,其核心观点是:领导效能与领导行为、领导风格有关;从60年代末至80年代初,出现领导权变理论,其核心观点...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个领导要使自己有影响力
管理系统理论提出者
按照重要性程度决策可以分为
关于事业部制结构的描述正确的是