88问答网
所有问题
当前搜索:
属于领导行为理论的是
权变
理论的
相关理论
答:
通过本期的学习,结合平时的领导职能履行的实践,个人感触最深的就
是领导
权变理论对领导实践的指导作用。二、领导权变理论简介
领导理论
中,领导权变理论(contingency theory)或情境理论(situation theory)是得到广为认同的
领导行为理论
。其基本观点认为,不存在一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法,...
领导理论的
发展
答:
按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者主要从事的是领导的特制理论的研究,其核心观点是:领导能力是天生的;从20世纪40年代末至60 末,主要进行
的是领导行为理论的
研究,其核心观点是:领导效能与领导行为、领导风格有关;从60年代末至80年代初,出现领导权变理论,其核心观点是:有效的领导...
路径一目标
理论
认为的
领导行为
主要包括( )。A.反馈型B.指导型C.支持型...
答:
【答案】:BCDE 路径—目标
理论是
加拿大多伦多大学伊万斯提出,后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点,确定了四种
领导行为
,分别是:①指导型(结构维度),即让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度),即对下属亲切友善,关心他们的需求...
组织
行为
学里的
领导理论
类型有哪些?
答:
1)特质理论,在20实际40年代以前主导着
领导
学领域;2)
行为理论
,在20世纪60年代以前非常盛行;3)权变理论,紧跟在行为理论之后;4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
管理学 选择题
答:
1、俄亥俄州立大学的研究发现在两个维度方面,即关怀维度和定规维度皆高的领导者,一般能使下属达到高绩效和高满意度。选A 2、
领导行为理论是
研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性
是领导
理论研究的核心。领导
理论的
研究成果可分为三个方面,...
权变模型有哪些?
答:
一、权变理论被看作
是
一个动态的过程。由于特质理论不能准确地预测
领导者的
行为,甚至难以解释不同情境下
领导者行为的
多样性,而
行为理论
在解释某些
领导行为
时又显得过于简单,有时甚至难以自圆其说,如对同一种领导行为为什么在不同的群体中会产生不同的效果等问题不能给出圆满解释,因此研究者把注意...
领导行为
四分图
理论属于领导
情景理论吗
答:
领到
行为
四分图
理论属于领导
情景理论。领到情景理论,就是指在管理过程中要体现“人”的因素,这些因素包括人的认知能力、价值观、情感、生活经历等。领导者要与被领导者共同创建并维护这样一个合作性的环境,以促使每个员工都能自我发展、自我激励、主动做事、最大限度地施展自己的才华。
目标
理论
中四种
领导行为是
什么
答:
不同的
领导行为
适合于不同的环境因素和个人特征。例如,下属的工作
是
结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的;相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意。对路径一目标
理论的
...
领导行为
四分图
理论属于领导
情境理论吗
答:
领导行为四分图
理论属于领导
情境理论。根据查询相关公开信息资料显示,领导行为四分图
理论是
由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的,他们列出了一千多种刻画
领导行为的
因素,通过高度概括归纳为两个方面:着手组织和体贴精神,研究结果认为属于领导情境理论。
在
领导理论
发展的每一阶段中都有许多论流派,德鲁克的五项主要习惯即
是
特...
答:
20世纪早期的
领导理论
研究者认为,领导的特质与生俱来,只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。领导特质理论是传统的领导有效性
理论的
组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、
领导行为理论
和领导的权...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜