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属于领导行为理论的是
领导
生命周期
理论是
如何划分领导方式的?
答:
领导者对比较成熟的下属,要与其共同决策,采取适当授权、参与管理的方式。4、授权型领导:低任务—低关系 领导者对成熟的下属,采取高度信任、充分授权,提供极少的指导与支持,使下属人尽其才,才尽其用。与领导方式相对的下属的类型 1、不成熟:不愿做,不会做。
领导行为
方式:指导式,高工作,低...
近20年的新的
领导理论
答:
如Birs早期研究发现用于区别领导人和非领导人的79种特质等;其次为
领导者行为
研究阶段,其研究旨趣在于描述领导者行为或领导方式,即了解作为一个领导者应该做些什么以及如何做好,如k.Lewin的领导作风
理论
,R.Blake与Morton的“管理方格图”等;再次
是领导的
权变理论研究阶段,其研究目的在于探究领导方式与团体组织效能之...
路径目标
理论的
主要观点
是
什么?对管理者有何启示?
答:
④路径—目标
理论的
两个情景变量:a、环境因素:任务结构、正式权力系统和工作群体 b、下属的个人特点:控制点、经验和直觉能力。控制点
是
指个体对环境变化影响自身行为的认知程度,包括内向控制点和外向控制点。二、路径—目标理论对管理者的启示
领导行为
类型应结合环境因素和下属个人特点进行选择,具体表现...
领导
生命周期
理论属于
什么理论
答:
关于领导生命周期理论:1、领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,
是
由美国心理学家卡曼(A.Korman)首先提出的,后来由赫西(Paul Hersey)和布兰查德(Kenneth Blanchard)共同创立的。该
理论的
主要观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,
领导者的行为
要作出相应的调整,这样...
领导
生命周期
理论属于
什么理论
答:
关于领导生命周期理论:1、领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,
是
由美国心理学家卡曼(A.Korman)首先提出的,后来由赫西(Paul Hersey)和布兰查德(Kenneth Blanchard)共同创立的。该
理论的
主要观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,
领导者的行为
要作出相应的调整,...
管理学
理论
有哪些?
答:
| | 2、 人性假设理论 | 任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。有麦克雷格假定(X理论\Y理论)、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论 | | | 3、 群体
行为理论
| 团体力学理论,主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、
领导
方式、规模、行为分类、参与者...
领导
四分图
理论的
基本内容
是
什么?
答:
具体包括尊重下属的意见,给下属以较多的工作主动权,体贴下属的思想感情,注意满足下属的需要,平易近人,平等待人,关心群众,作风民主。研究者们认为,组织与体贴精神不
是
一个连续带的两个端点,不是注重了一个方面必须忽视另一方面,
领导者的行为
可以是这两个方面的任意组合,即可以用二维坐标表示。
什么
是
权变
理论
?简述权变理论中的费德勒模型!
答:
一、权变理论被看作
是
一个动态的过程。由于特质理论不能准确地预测
领导者的
行为,甚至难以解释不同情境下
领导者行为的
多样性,而
行为理论
在解释某些
领导行为
时又显得过于简单,有时甚至难以自圆其说,如对同一种领导行为为什么在不同的群体中会产生不同的效果等问题不能给出圆满解释,因此研究者把注意...
管理学中的
行为
科学
理论
与人的积极性
答:
(3)组织行为理论 主要包括
领导理论
和组织变革、组织发展理论。领导理论又包括三大类,即领导性格理论、
领导行为理论
和领导权变理论等 行为科学管理
理论的
特点 行为科学管理理论的产生和发展
是
现代化大生产发展的必然产物。它把社会学、心理学、人类学等学科的知识导入管理领域,开创了管理领域的一个独具特色的学派。特点如...
管理学。
行为
科学的主要
理论
有哪些?
答:
主要
是
研究团体发展动向的各种的因素以及这些因素的相互作用和相互依存的关系。如:团体的目标、团体的结构、团体的规模、团体的规范心脏信息沟通和团体意见冲突理论等。(3)组织行为理论 主要包括
领导理论
和组织变革、组织发展理论。领导理论又包括三大类,即领导性格理论、
领导行为理论
和领导权变理论等。望...
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