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就业协议会影响应届毕业生
应届毕业生就业协议
签了有什么
影响
答:
没有什么
影响
,仅作为高校统计
应届毕业生
就业率的依据。
就业协议书
是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或...
签过三方是不是就失去
应届生
身份
答:
比如在
就业协议
中,需要明确约定实习期长短、实习薪酬、福利待遇等,同时也应当保证在就业方案符合应届生相关规定的前提下进行。如果协议中的约定不符合政策法规,可能
会影响应届生
享受相关优惠政策,如缴纳养老保险等。如果三方协议中违反了相关政策法规怎么办?对于协议中违反政策法规的条款,应届生可以与企业...
应届生
签了
就业协议书
还算应届生吗
答:
而这个
应届生
身份主要看你的报到证和社保,你的报到证上没有就业单位信息,并且两年内没有交过社保,那么你就属于择业期内未就业的
毕业生
。最后,你说了你有考公考编的打算,虽然公务员不会要求应届生在资格审核的时候提供报到证和空白的
就业协议
,但是一些事业单位会要求未就业的毕业生或者应届生提供空白...
签订
就业协议
后还能否以
应届毕业生
身份参加公务员考试
答:
一、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按
应届毕业生
对待 国家公务员考试的招考政策规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生
就业
主管部门(毕业生...
三方
协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
三方
协议书
只是三方签订的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生
身份并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式...
签第三方
协议
了算不算
应届毕业生
答:
三方
协议书
只是三方签订的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生
身份并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式...
应付学校找熟人签了
就业协议影响应届
身份吗
答:
影响
。签了
就业协议
就不属于
应届生
了,所以应届生不要随便签就业协议。为
应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。所以一旦签完协议以后就不算是毕业生了。大学生要珍惜应届生身份,不要随便签就业协议。
签了三方
协议
还属于
应届毕业生
吗?
答:
劳动合同一经签订,
就业协议
的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以签订了三方协议不
会影响
你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。网页链接 ...
...去向填了单位和签
就业协议
形式就业,
影响应届生
身份找工作吗?_百 ...
答:
有
影响
,签
就业协议
形式就业就不属于
应届生
身份了,非
应届毕业生
不能报考相应岗位。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级...
签订了三方
协议
对于
应届生
身份有
影响
吗
视频时间 00:36
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