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寒假工不发工资
华勤
寒假工
会拖欠
工资
吗
答:
华勤
寒假工不
会拖欠
工资
的,现在务工劳资是没有任何理由拖欠的,如有拖欠 对于没签劳动合同的,依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月
支付
两倍的工资,并与劳动者补订...
在超市打
寒假工
做了几天自己辞职超市老板
不发工资
怎么办?
答:
寒假工
的特点就是工资低,工作时间短,遇到这样的老板很难维权,最好用协商的办法解决,可以找熟人在中间调节,如果没有熟人可以找几个同伴,用堵门之类的手段,只要不造成人身伤害和对别人造成财产损失就不违法,记住,一定要保留好证据,如果实在无法解决,可以用下面的方法解决。老板
不发工资
是违法,...
寒假工
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
劳动者在过年被安排上班,用人单位
不给
三倍
工资
的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加...
厂里面拖欠
寒假工工资
,怎么做最好
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
寒假工
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
国家法定节假日
工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。一、
寒假工
过年上班
不给
三倍工资违法吗1、寒假工过年上班不给三倍工资不违法。寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节...
超市做
寒假工
,坐满15 天后有事离职
不发工资
答:
1、劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当依法计算并支付工资。2、
不发工资
,克扣工资,无故拖欠工资,都是违法行为。劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
寒假工
兼职没干到一定时期老板
不给
结
工资
合法吗
答:
合法的 旷工单位可以直接解雇,而且造成损失可以要求你赔偿
寒假工
本身就是兼职,和小时工一个意思,都是非全日制用工,本来你可以正常随时通知单位辞职就可以,当天就可以要求单位结算
工资
现在你旷工属于被单位开除,肯定
没
办法拿全工资了,自己和单位协商 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事...
未成年打
寒假工不给工资
答:
您好!第一 根据劳动法律法规的规定,年满16周岁的,具有劳动权利能力和劳动行为能力。因此,如你年满16周岁,则你签订劳动合同是有效的。第二 如你未满16周岁,用人单位属于非法使用童工,应承担更加严厉的法律责任。第三、 无论上述何种情形,用工单位都不得侵害你的合法权益。以上建议,仅供参考。
...但是由于有事,给老板说不干了,他说如果走就
不给工资
和押金...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资支付
暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
加多宝
寒假工工资
一直拖欠
不发
有什么有效的办法吗
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
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