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寒假工不发工资
寒假工没
有签合同 一直拖欠
不发工资
怎么办
答:
如果与雇主沟通无果,
寒假工
可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,应提供详细的证据材料,并说明自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查,并根据调查结果依法处理雇主拖欠
工资
的行为。如果雇主存在违法行为,劳动监察部门会对其进行处罚,并责令其
支付
拖欠的工资。四、寻求法律援助 如果以上措施均未能解...
学生打
寒假工不发工资
怎么办
答:
法律分析:
1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日
,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣拖欠工资为优,还可以获...
拖欠
寒假工工资
怎么办
答:
【法律分析】:老板恶意拖欠工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该提前在最近的工作日支付。
寒假工
提前离职
不给工资
怎么举报
答:
寒假工提前离职不给工资的举报方法如下:
1、与用人单位协商解决;2、协商不成,可向当地劳动保障监察部门投诉;3、向人民法院申请支付令
;4、申请劳动仲裁。寒假工权益保护的法律依据:1、《劳动合同法》:规定了劳动者与用人单位之间建立劳动关系时应签订劳动合同的要求;2、《劳动法》:明确了劳动者的...
寒假工
拖欠
工资
一般怎么处理
答:
寒假工
拖欠
工资
的处理方法如下:1、首先,应当联系单位的人事部门和财务部门,出示离职证明文件,要求
发放
应发而未发的工资;2、如果单位无理拒付,应携带身份证明、劳动合同或协议、离职证明以及拖欠工资的相关证明材料,到单位所在地的劳动仲裁机关(社会劳动保障局)申请劳动仲裁;3、劳动仲裁机关将在法定...
寒假工
中介
不给工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。中介不付
工资
是违法行为,劳动者可以通过法律途径要回工资,维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...
寒假工
试用期无
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理。根据国家相关法律的规定,员工在试用期的
工资
不能少于本单位相同岗位的最低工资或者是在劳动合同约定工资的百分之八十,并且也不能比用人单位所在地的最低工资标准低。且用人单位与劳动者约定的试用期有一定的标准,一般来说合同期限在三个月不至一年的,试用期不得超过一个月。法律...
寒假工没
做到指定日期
不给工资
答:
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
寒假工
提前离职
不给工资
怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》查询显示:
寒假工
提前离职
不给工资
的处理措施如下:1、首先尝试与公司进行协商:直接与雇主沟通,表达自己的诉求,看是否能够达成一致。2、如果协商无效,可以向劳动行政部门举报:根据相关法律规定,如果公司不按时支付工资,员工有权解除劳动合同,并要求公司立即支付拖欠的...
打
寒假工
被拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:应保留证据,如与劳务公司签订合同,还有
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录等等。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。其次与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。...
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