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富士康自离不办手续啥后果
富士康自离不办手续
有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
富士康自离不办手续
有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
我在郑州
富士康
,说是快过年时
不办
离职,该怎么办?如果
自离
对以后工作有什...
答:
本人在
富士康自离
过两次,经证实只要你连续旷工3天或者3个月内旷工达到4天,系统便会把你自动离职,线长会通知你去
办理
离职
手续
,然后走人,一个星期之内给你发工资,这个工资不会少你,但是自离了要隔2个月才能再次进富士康,辞工则是1个月,社保如果不转会自动停掉,基本
没啥
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我在郑州
富士康自离没办
离职
手续
,工资还会发吗
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,
自离
是不会给你发任何工资的,而且也不会给你办社保转移以及离职证明。建议你还是走正常
手续办
离职,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
富士康自离不办手续
有工资吗?
答:
有 劳动者
自离
的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...
富士康
员工
自离不办手续
给发工资吗
答:
没有的,集团员工旷工三天做
自离
处理。
不办
任何
手续
离开厂里没有工资下发的。建议楼主走正常手续离职,拿回你该拿的,另外再进厂只要一个月。希望帮到你!
我在
富士康
旷工
自离
走了没跑单解除劳动合同会怎么样呢,会影响之后缴纳...
答:
单位与你解除合同,那就是说没有关系啦,所以说你在想找别的工作,那是你的权利,这个不会影响你缴纳社保医保的,但是说那个单位要办暂停,才可以在别的地方缴纳了
在
富士康自离
了,不去
办理自离手续
,也会发工资吗
答:
不可能的。上下班都有记录,没有上班,如何会给你发工资。
富士康
新干班
自离有什么后果
答:
我是07群创新干,去年正常离职,户口一直没转过来。尝试回答你的问题:1、
自离没
有离职证明,你下一步工作只要是去正式大公司,要你出示,你怎么办?除非造假。2、户口尽管不在这里,可截止今日,你在宝安社保局的3000+多社保费难道决定慷慨奉献了么?3、自离后,公司不会追究你任何事情,因为没必要,...
我在北京
富士康
工作了一个星期,如果
自离
会
有什么后果
答:
没什么后果
,同样也没有薪水,因为人事部门还没有给你办工资卡
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