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富士康自离不办手续啥后果
富士康
正式工
自离有什么后果
答:
富士康
正式工
自离后果
:
不办理
离职
手续
,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康
自动离职的
后果
答:
富士康
正式工
自离后果
:
不办理
离职
手续
,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康
正式工
自离不办手续啥后果
答:
法律分析:
富士康自离不办手续
的
后果
:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
富士康
派遣工
自离不办手续啥后果
答:
法律分析:
富士康自离不办手续
的
后果
:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面...
在
富士康
打工直接走了没有办离职
有什么后果
吗?有知道的吗
答:
不办理
离职
手续
,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
富士康
辞职后多久可以入职
答:
根据富士康规定,只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以才能进。
富士康自离不办手续
的
后果
:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
富士康自离不办手续啥后果
?
答:
不办理
离职
手续
,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。 按照规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。
富士康
离职会不会不批
答:
富士康
离职会不会不批?你好,亲亲。答案是,正常情况下,不会的。只要是提前一个月提出离职,就会正常批准的的人
如果在
富士康自离
,
没
有跑离职单的话,会不会有工资?
答:
您好,
富士康自离没
有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方
办理
离职
手续
,也就是你说的跑单,跑单完毕就
没有什么
事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
在
富士康自离没办手续
有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离没办
离职
手续
是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
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