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富士康自离不办手续啥后果
郑州
富士康自离不办手续啥后果
答:
法律分析:一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
富士康
正式工离职
不办手续
,富士康会自动解除合同吗
答:
会。
富士康
离走的员工,公司将会从
自离
当日开始按旷工计算,天数达到劳动法开除的天数,劳动合同关系就自动解除。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康自离不办手续
扣多少钱
答:
富士康自离不办手续
扣120元钱。根据查询相关公开信息显示,富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团,其中自离不办手续扣120块钱。
富士康自离不
去办流程能拿到工资嘛
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
自离不办理
离职
手续
,用人单位通常会扣发劳动者的合法工资,劳动者依法返回原用人单位办理离职手续的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
富士康自离
多久才能进?
答:
根据富士康规定,只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以才能进。
富士康自离不办手续
的
后果
:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
富士康自离
要多久才能进
答:
要3个月以后才能进。根据富士康规定,只要是在任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方过再进富十康,如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以才能进,
富士康自离不办手续
的
后果
:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
富士康自离不办手续
发工资没
答:
发工资。根据法律分析,劳动者自离的,有工资。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使
富士康自离没
有
办理
离职
手续
,也可以正常发放工资。
富士康自离
要多久才能进?
答:
根据富士康规定,只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以才能进。
富士康自离不办手续
的
后果
:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
富士康
是
自离
的话,不去办离职交接,对以后工作
有什么
影响嘛?
答:
因为是去做社会实践的,所以,可能
没
有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关
手续
。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
我在郑州
富士康
,说是快过年时
不办
离职,该怎么办?如果
自离
对以后工作有什...
答:
违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过服务期未履行部分分配的培训费用。
不办理
离职
手续
,不能让单位完成相应的工作交接,有序调整工作任务,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请,说明具体情况,然后正常离职。因个人急事,建议与用人单位达成一致意见,...
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