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富士康派遣工自离后果
在
富士康自离
一年多了现在还进的去吗?
答:
一年内是不能进的。一年以后是可以进的。。而且还不算试用期。
富士康
可以代跑
自离
单吗?
答:
可以的,让你朋友帮你跑
自离
就可以了,但你所领取的衣服、鞋子、饭卡等都要上缴。不然就会扣工资的。这点你要记住。如果有帮助请采纳,谢谢
关于
富士康自离
保险的问题
答:
只要原单位给你停交了,那么你去新单位就可以正常续交了,没有影响 跟时间多久没有关系,只看单位是否停交
听说深圳市
富士康
工资很高,但又有很多人进去都
自离
了,都说那里很坑,到...
答:
派遣工
有两种,按底薪算的和按小时算的。如果是按底薪算的还不如做正式工。龙华
富士康
的中介的宿舍很坑,住十几个人,还有点脏,空气异味重。观澜的宿舍还不错。正式工是住富士康内部的员工宿舍,卫生还行,一般就只有六七个人。现在富士康正式工底薪2300,标准21.75天,平均每小时2300/21.75/8≈13....
富士康自离
手续
答:
你好,
自离
是连续旷工三天。其中是不包括周末的。没有收到短信的原因有可能是:1、时间没到;2、手机号码录入时录错了。一般自离不需要你自己去办离职手续的。也就是你直接走就可以了,这样才算自离。如果通过手续的那叫
正常离职
。
华硕
派遣工自离后果
答:
赔偿违约金和支付赔偿金等。根据查询中国台湾华硕电脑股份有限公司官网得知,截止2023年7月14日,该公司内的
派遣工
自动
离职
,给单位造成损失的,可以要求员工支付赔偿金,并且自动离职属于违法解除劳动合同的行为,还需要向该公司进行违约金的赔偿。
华硕厂
派遣工
旷工
自离
是怎么算的,是连续旷3天自离还是累计旷三天...
答:
是连续三天旷工算自理、上个月出满全勤是能够拿到上个月工资的、工厂无权不付你上个月工资的
在深圳
富士康自离
的情况下3个多月了还能再进吗
答:
做普工是可以的,如果是管理职一般要求
正常离职
一年以上才可以进的。
在观澜
富士康自离
了,现在已经满三个月了,可以再进吗,有谁知道啊,我现在...
答:
不能 ~~要一年!
在
富士康自离
3个多月的情况下还能再进吗男的
答:
如果已经办理了
离职
手续,你需要重新从招工处报名进入。
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