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富士康正式工内部推荐奖金请3天假扣钱吗
如题所述
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推荐答案 2022-07-15
不扣。
富士康
正式员工
的话,富士康有内部推荐这个奖金的政策,内部推荐的正式员工请假是不扣反费的。
富士康派遣工请假影响返费发放时间。富士康的派遣工返费发放条件都会标注一下:需在职90天且有效打卡55天。才会如期发放返费。
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的第一个月旷工二天请假二天还能不能拿到那七千多块
奖励
...
答:
肯定会被扣掉一部分。
中介介绍去
富士康
会不会每月
扣钱
答:
不扣的
,但是富士康会给中介钱的!!
深圳观澜
富士康
答:
还算可以的! [作息与薪酬]作息时间 每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周至少休息1天 月度收入情况 ① 员工标准薪资不低于900元/月(2008年7月1日起实施) ② 标准薪资加上加班费等,月收入大约在1500-1800元 加班费 周一至五按1.5倍、周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付
奖金
① 年...
请问郑州
富士康
工资待遇
答:
要扣除餐补240元/月,住宿110元/月,计算加班
费用
以1350为基数;去年郑州
富士康
底薪是950元/月,不扣餐补和住宿费用,计算加班费用以950为基数。薪资包括:基本薪资、学习
奖励
金、考核岗位津贴、加班费等。以生产作业员为例试算结果如下: 入职期满(个月)基本薪资学习奖励金考核岗位津贴合计生产作业员...
郑州
富士康
旷工影响离职返聘
奖金吗
答:
出勤要求、奖励发放时间作出解释。同时在考勤上做了相关解释,返岗后出勤之日起满三个自然月,每个月出勤时内请假+旷工时数要小于16个小时。近期郑州
富士康
在招聘员工时,设置
内部推荐奖金
4000元及离职返聘入职奖金3500元,用于激励新员工入职。“这也是为了补充人手,把落下的产能,补过来。
郑州
富士康
工资待遇怎么样?
答:
试用期(3个月)标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/月 郑州
富士康
福利项目
奖金
发放年终奖和生产激励奖(生产旺季,依绩效核给)晋升 表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练 培训 ...
富士康内部
招募奖金多少?能返还被
推荐
人
奖金吗
?
答:
富士康内部
招聘
奖金
现在要有1800元左右,这个奖金是分月份发放的,其中有500元是富士康内部的购物卡。被推荐人也是有的应该是200元,一般在3个月以后会发到你的工资里,可以到时间了哪你的工资条核对就可以了。
郑州
富士康
返费靠谱吗,是打完卡就给,还是什么?
答:
大部分都不靠谱,比如打卡五十天,就是你上班时间天数是50天,礼拜天休息不算。会以各种借口克扣工资。毕竟中介是这样赚钱的,不建议走中介反费。现在郑州
富士康
提倡内部员工推荐亲友入职,当
正式
员工。也有四千多的入职奖金。这个比较好。不用担心会
扣奖金
。富士康郑州科技园,位于郑州航空港区。富士康郑州...
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