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定薪和活薪
定级
定薪
什么意思
答:
定级
定薪
意思就是根据个人的级别定薪水,说白了就说以岗定级,级定定薪,人岗匹配,易岗易薪。岗位定级不仅将岗位细化,分工细化,也有助于体现劳动成果和价值的关系公司版依据岗位责任、劳权动强度、劳动环境等因素进行了岗位评价,根据评价结果对岗位进行了级别划分。岗位评价是对岗位的劳动价值进行...
腾讯
定薪
后多久收到offer
答:
1-2周。根据查询腾讯发布的公告得知:腾讯员工
定薪
后收到offer一般需要1-2周时间,需要岗位
薪资
沟通与候选人关联,HR会与候选人反馈面试评价情况、拟定的岗位情况、薪酬标准与福利构成等,然后才拿到offer。
定岗
定薪
是什么意思?
答:
“定岗
定薪
”是一种固定的劳动关系模式,指员工明确自己的岗位职责和
薪资
待遇,并在劳动合同中明确规定,不会因为业务调整或公司整合等原因而改变。这种关系模式可以为员工提供稳定的工作岗位和收入保障,同时也可以为公司提供员工的专业技能和高效工作。定岗定薪模式的优点在于:员工和公司都可以明确自己的...
招聘如何
定薪
答:
主要看你的能力,一般学历会是他们第一个考虑的因数,还有就是在面试的时候你的整体形象和临场应对能力,还有你对未来的期望值。这些都会给考官以很丰富的信息来定你的薪水。希望能够给分啊~
精锐:如何设计公司的薪酬体系?
答:
反映在薪酬体系设计中,就是将员工具备的工作能力和与工作相关的能力、知识
与薪资
(主要是基本薪酬)挂钩,以促进、激励员工不断培育、开发自己的能力,拓展相关知识,为企业开展人才活用创造条件。对外具有竞争力,是指公司本身的薪酬水平与市场或竞争者的薪酬水平的比较,解决的是外部公平的问题。从目前人力...
华润医药商业面试通过
定薪
要多久
答:
华润医药商业面试通过
定薪
要一周左右。面试通过后的定薪环节都在一周左右,流程是要走的,要看人事的效率了。单位根据核定你的个人工龄,学历,职称等一些资格以后才来确定你的最终薪酬的,所以这个历程是需一周左右的。
定岗
定薪
是什么意思
答:
问题一:定岗
定薪
是什么意思啊?具体有什么政策? 定岗定薪也就是固定工资,是以岗位为基础进行的,在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化。问题二:人力资源管理中通常说的“五定”是哪些?定岗,定员,定薪,定责 定职,定责,定权,定绩,定利...
如何设计薪酬结构
答:
管理人员的
薪资
曲线通常采边际递增方式(职等愈高薪资增加率愈高) 。 折叠编辑本段设计目的 薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块,因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的:一是确保企业合理控制成本、二是帮助企业有效激励员工。 折叠编辑本段准备工作 准备: 1,在...
平安银行深圳分行入职
定薪
是根据期望薪酬吗
答:
1-应届生岗一年以后转正的薪水根据你所在公司级别(总部or分公司or三级机构)、所在部门(前线or后援)及岗位性质(几级岗)制定,跟面试没有关系,跟你转正之前的绩效考核也没有关系(这一点只能80%的确定)。2-定岗
定薪
后,你的薪水会根据绩效考核情况变动。
华为审批后定职
定薪
吗
答:
华为不是审批后定职定薪。根据查询相关资料信息,华为面试完,是当面
定薪资
的,由于薪资是跟几个当次来定,只有员工是跟劳动法的薪资,管理员的薪资足跟几个人职位来定薪资,华为工司是国内注明的品牌,其工司的薪资一般都比其他工司优先一点,员工的薪资,相对来说都是很好的,不管是其他工司的薪资...
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