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安徽省五险一金最低标准
合肥市
五险一金最低标准
答:
五险一金
合肥市
最低标准
具体如下:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%...
合肥
五险一金最低标准
答:
每个地方的
五险一金
的
最低标准
都是不同的,对于合肥的五险一金具体分析如下:养老保险最低缴费金额:单位:3017.01*16%=482.72元;个人:3017.01*8%=241.36元。医疗保险最低缴费金额:单位:3017.01*8%=241.36元;个人:3017.01*2%=60.34元。失业保险最低缴费金额:单位:3017.01*0.5%=...
淮南市社保
最低标准
交多少钱?2022年淮南
五险
最低缴费标准
答:
有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 公积金缴费基数另行法规。
安徽省
统计局公布的安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资为67927元。 二、淮南市
五险一金最低标准
交多少钱 养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数; 医疗保险按照3396.35元做为最低缴费基数; 失业保险按照3396...
2021-2022年宿州市
五险一金
缴费基数、比例,个人缴纳
标准
答:
公积金缴费基数另行规定。 从7月1日起调整当期(2018年7月-6月)社会保险缴费基数,即按
安徽省
统计部门公布的2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资5660.58元执行。职工月缴费工资基数上限为16981.74元,下限为3396.35元。宿州市
五险一金最低标准
交多少钱 养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数...
2021年合肥
五险一金最低标准
答:
由此可见,在社会保险项目中,生育保险和工伤保险是不用个人缴纳的。按照规定,合肥市用人单位要为员工缴纳
五险一金
。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分,通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金,合肥市的缴纳比例在5%到12%之间,供用人单位自主选择。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
五险一金最低
缴费
标准
答:
五险一金最低
缴费
标准
具体如下:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准;2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的...
五险一金最低
缴费
标准
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、
五险一金最低标准
交多少钱?五险最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)...
五险一金最低
缴费
标准
答:
一、
五险一金最低
缴费
标准
1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按...
五险一金最低
缴费
标准
答:
五险一金最低
缴费
标准
具体如下:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准;2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的...
五险一金
比例
最低标准
答:
五险一金
的缴费
标准
:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%至2%...
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